1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含2025年应届毕业生）；

2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

5.现役军人；

6.应聘后即构成回避关系岗位的人员；

7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进方式及程序

（一）引进方式

采取到校集中招聘的方式进行。根据报名情况，择机组织面试和试讲，择优录用，额满为止。被录用者政审考察、体检合格后办理入职手续。

（二）引进程序

1.发布公告：

在喀喇沁旗政府网站和赤峰市教育局官网同时发布公告。

2.报名方式

可网上报名或直接到校报名。网上报名者须将《喀喇沁旗2025年“绿色通道”引进教师报名登记表》、《喀喇沁旗2025年“绿色通道”引进教师信息统计表》、相关资格证书（扫描件）在规定时间内压缩打包发至学校邮箱——jszxbgs2021@163.com（不得重复发送），邮件标题格式为：“报考学科岗位名称  毕业院校  姓名”（例如：语文  东北师范大学  张三）。《喀喇沁旗2025年“绿色通道”引进教师报名登记表》（见附件1）、《喀喇沁旗2025年“绿色通道”引进教师信息统计表》（见附件2），请在喀喇沁旗人民政府官网和赤峰市教育局官网公告中下载使用。报名者未按要求发送报名材料，不予初审。

提交材料包括

（1）《喀喇沁旗2025年“绿色通道”引进教师报名登记表》

（2）《喀喇沁旗2025年“绿色通道”引进教师信息统计表》

（3）相关证件原件的扫描件，具体有：

①本人身份证扫描件；

②学历学位证书及相关证明材料扫描件；非应届毕业生须提供学历、学位证书扫描件，以及有效期内的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告；2025年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的学历、学位证明扫描件、教育部学籍证书电子注册备案表；

③教师资格证扫描件；

④普通话等级证书扫描件；

⑤英语学科提交专业八级证书扫描件；

以上材料，网上报名者提交电子版至指定邮箱，到校报名者提交纸质版与电子版。

3.报名开始与截止时间

开始时间：自本公告发布之日起。

截止时间：2025年01月14日24时。

4.资格审核

由学校对报名人员进行资格初审，旗教育局人事股进行资格复审招聘信息，符合“引进条件”的报名人员面试不设开考比例，划定最低成绩合格线；资格审核合格人员名单在喀喇沁旗人民政府官网和赤峰市教育局官网进行公示。

报考者的资格审查贯穿公开引进教师工作全过程，在引进的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常引进秩序的考生一律取消聘用资格。

5.试讲和面试

面试采用试讲和结构化面试相结合方式进行。评委由面试考核领导小组选定，评审评委按7人制设置。

（1）考核领导小组依据引进学科指定试讲时间、地点和内容；

（2）入围者在指定地点进行试讲，试讲时间为8分钟，说课时间为3分钟；

（3）面试。考核领导小组依据试讲情况，对应聘者进行现场面试。答辩及面试时间10分钟；

（4）评委依据《教师引进试讲面试评价考核表》对试讲教师试讲、说课、面试情况进行评价，总分值为100分，最低合格分数线80分，低于最低合格分数线者不进入下面环节。

参加试讲者需提供报名时提交材料的原件与复印件，以备现场审核。

面试和试讲结果及进入体检和考察人员在喀喇沁旗人民政府官网和赤峰市教育局官网进行公告。根据试讲与面试结果，与进入体检和考察人员签订《意向服务协议书》；对于弄虚作假不符合报名条件者取消引进资格；对于本次未引进到的学科，领导小组办公室根据学校实际情况，引进计划可调整使用或另行引进。

6.体检与考察

（1）体检由引进单位组织实施，体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。

（2）考察工作在体检完成后进行。考察工作由引进领导小组组织实施。考察按照德才兼备的标准，根据拟引进岗位要求，全面考察拟引进人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现等情况，并按照教育部《关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求，对拟聘人员开展准入查询，形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其引进资格。

（三）公示与聘用

1.对体检和考察合格的拟聘用人员在喀喇沁旗人民政府官网和赤峰市教育局官网进行公示，接受社会监督，公示期一般为5个工作日。

2.公示期满，对公示无异议的拟聘人员招聘信息，按照国家相关规定办理聘用手续。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。所有聘用人员属于国家正式事业单位编制。

3.聘用人员服务期限为5年。