报名须知：

（1）报考人员携带本人身份证、户口册、毕业证（学历证）、学位证、职业（执业）资格证等原件及复印件1份，非全日制国民教育学历还需提供教育部学历证书电子注册备案表招聘，近期免冠一寸彩色照片2张（背面书写报考人姓名）；

（2）真实、完整填写好的《文山市公安局2025年警务辅助人员招聘报名与资格审查表》（附件2），签名并按捺拇指手印；

（3）提前如实填写并提交《诚信承诺书》（附件3）、《单位同意报考证明》（附件4）以及优先招聘条件所需的其他证明材料原件及复印件各1份、由中国人民银行提供的征信证明材料1份；

（4）如是退役士官、士兵、具有A1驾驶资格等特殊人员，应提供奖励、资格、资质证书等材料。

报名当日，接受体表检查，测量身高、体重、视力进行测评，作为录用辅助参考。提供虚假材料的，一经查实，取消考试和聘用资格。

（二）资格审查

文山市公安局政工室负责对报考人员进行资格复审，资格复审合格者方可进入笔试，进入笔试人员名单及参加笔试具体时间、地点于2025年2月11日在“文山市公安局”微信公众号进行公示。

（三）笔试

笔试时间：2025年2月（具体时间以“文山市公安局”微信公众号公示时间为准）

资格审查结束后，符合报考资格的人员进入笔试。笔试采用闭卷方式进行，总分为100分。笔试内容包括《中华人民共和国人民警察法》和时事政治、基本法律知识等。

参加笔试，需携带本人居民身份证、中性笔等考试工具。

（四）面试

面试时间：2025年2月（具体时间另行通知）

面试总分为100分，面试按报考岗位采取结构化的方式进行。笔试结束后，根据各岗位的计划招聘人数，按照一定比例划定进入面试环节的笔试分数线，笔试分数高于或等于该分值的考生将进入招聘面试环节。具体面试事项另行通知。

（五）体能测评

体能测评时间：2025年2月（具体时间另行通知）

面试结束，参考人员进入体能测评环节。文职辅警岗位可适当降低体能测评标准。体能测评内容及标准参照《公安机关录用人民警察体能测评标准项目和标准》等规定执行。

【男子组项目】

30岁（含）以下：

10米×4往返跑：≤13″1。

1000米跑：≤4′25″。

纵跳摸高：≥265厘米。

31岁（含）以上：

10米×4往返跑：≤13″4。

1000米跑：≤4′35″。

纵跳摸高：≥265厘米。

【女子组项目】

30岁（含）以下：

10米×4往返跑：≤14″1。

800米跑：≤4′20″。

纵跳摸高：≥230厘米。

31岁（含）以上：

10米×4往返跑：≤14″4。

1000米跑：≤4′30″。

纵跳摸高：≥230厘米。

（六）体检

体检时间：暂定2025年2月下旬（具体时间以通知为准）

体能测试过关人员中招聘，依据笔试占50％、面试占50％的比例合成总成绩，按照从高到低的顺序以实际招聘人数1:1比例确定进入体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。进入体检的考生若出现自愿放弃或出现体检不合格等情形，按笔、面试综合成绩由高到低顺序递补考生进入体检；体检费用由考生自行承担。

（七）政治考察

政治考察时间：2025年2月（具体时间另行通知）

对进入体检人员名单的拟聘用人选参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》进行政治考察，主要考察拟聘用人选在理想信念、政治立场、政治态度、遵纪守法、道德品行、入职动机、能力素质、心理健康、廉洁自律、岗位匹配度、个人征信情况、是否具有需要回避的情形等，以及本人主要学习、工作、生活经历、出入国（境）情况、奖惩情况、现实表现进行全面考察，并对考察对象的家庭成员进行延伸考察。

（八）岗前培训及考核

岗前培训及考核时间：2025年2月至3月上旬（具体时间另行通知）

岗前培训期计入试用期，培训时间为5天。

（九）公示

公示时间：2025年3月（具体时间根据工作进度安排）

拟聘用人员名单在“文山市公安局”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，节假日顺延。公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（十）聘用

根据招聘岗位及人数，按照考生报考岗位的综合成绩排名以及体能测评、体检、政治考察结果确定拟聘用人选，经公示无异议的，被聘用人员与文山市公安局按法定程序订立劳动合同，安排到文山市公安局对应岗位工作，首次签订聘用合同期限为3年，试用期为6个月（试用期包含在聘用期限内），试用期结束后按规定对聘用人员进行试用期考核，考核结果作为继续聘用或解除聘用的依据。

办理聘用手续之前，拟聘用人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由本人自行承担。聘用人员个人人事档案由文山市公安局实行集中统一管理。

年内减员补聘说明：自公告发布之日起至开展下次招聘前，若文山市公安局出现已聘用人员离职、辞职或被辞退、开除等减员情况，市公安局将按本次招聘笔试、面试综合成绩得分由高到低依次确定递补人选，按招聘程序进入“体检-政审”等后续环节，通过后补聘入职。

六、待遇保障

（一）待遇：

薪资待遇由市财政全额保障，按有关规定标准执行。

（二）其他福利：

1.购买意外伤害险；

2.配发辅警工作服装；

3.每年组织1次在职健康体检；

4.享受工会福利待遇；

5.享受带薪年休假、婚假、产假（陪产假）等国家规定的假期；

6.工龄工资阶段性递增；

7.实行级别晋升管理，工资待遇按有关级别管理办法及相关规定执行；

8.提供食堂就餐，在乡镇派出所工作的，可免费提供住宿。

七、注意事项

（一）本次招聘信息统一在文山市人力资源和社会保障局、文山市融媒体中心、“文山市公安局”微信公众号通过官方公共宣传渠道公开发布，通过其他渠道获取错误信息造成报考失误的，由报考人员自行负责。

（二）本次辅警招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。若社会上出现以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。