(二)资格审查

1.初审

初审合格的人员，工作人员将以电子邮件的形式通知资格复审;未通过人员，不另行通知。

2.复审

(1)时间：根据初审情况，时间、地点另行通知。

(2)现场资格复审：携带本人身份证、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表或国(境)外留学回国(境)人员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料、职业资格证书/职称证书在规定时间到指定地点接受资格审核，提供的各类资料复印件不再退还。

(3)资格审核工作贯穿招聘过程始终，应聘人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格;给公司造成损失的，要追究法律责任。

(三)实施方案

按照“笔试—面试”(各岗位考试形式详见附件1)的步骤组织实施，考试时间、地点另行通知，具体实施如下：

1.笔试

经过简历初筛及资格审查的候选人，每个岗位按1:4的比例进入笔试，不足1:4比例的岗位，按实际报名人数进入笔试。笔试主要考察候选人的逻辑能力、问题解决、组织协调等维度的能力水平。笔试环节不设淘汰，成绩按比例计入总成绩。

2.无领导小组面试

采取无领导小组形式对候选人进行考察，主要考察候选人的分析判断、组织协调和团队合作等方面的综合表现。每个岗位按无领导小组面试成绩1:3的比例进入结构化面试。候选人人数未达到1:3的岗位招聘，本岗位候选人可直接进入结构化面试。

3.结构化面试

采取结构化面试形式对候选人进行考察，主要考察候选人的反应能力、分析能力、沟通能力、判断能力等维度的综合表现。结构化面试设定70分的最低合格分数线，未达到最低合格分数线的应聘人员，不予进入体检与考察范围。

4.实操面试

‌实操面试‌主要针对候选人的实际操作能力和问题解决技巧进行评估，它要求候选人在特定的环境和条件下，运用所学知识和技能完成一定的任务或解决特定的问题。

总成绩采取百分制，其中，未组织无领导小组面试的岗位，总成绩按照笔试、结构化面试成绩40%、60%的比例计算;组织无领导小组面试的岗位，总成绩按照笔试成绩占40%、无领导小组面试成绩占20%和结构化面试成绩占40%的比例计算。根据本岗位候选人总成绩按1:1的比例确定进入体检与考察范围。个别岗位若无(或缺少)胜任的候选人，则该岗位可暂时空缺(或暂不招满)。对于取消或放弃资格等情况造成的空缺，可从同一岗位面试人员中按成绩依次等额递补。

在整个招聘活动中，若出现应聘人员高度适配其它岗位的情况，经与应聘人员协商一致，威海市环翠区国有资本运营有限公司有权利更改应聘人员的应聘岗位。

报考人员未按规定时间到达考场签到、不服从考场安排等个人原因，视为自愿放弃考试资格。

(四)体检与考察

拟聘用人员至指定医院体检(体检费由考生自付)、由用人单位组织不少于两名工作人员对拟聘用人员进行考察，形成报告。对于体检或考察不合格的人员进行淘汰，本岗位按综合成绩由高至低递补。

(五)公示与聘任

体检和考察结束后招聘，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。

三、聘用及待遇

录用后，按规定签订劳动合同，确立劳动关系，缴纳社会保险和住房公积金，薪酬福利按照公司相关规定执行。

四、其他

本次公开招聘信息发布及公示网址：(威海市环翠区人民政府网)。

本次信息通知使用邮箱：hcqgygsrlzyb@wh.shandong.cn。

请应聘人员密切关注信息发布网站，并确保所留邮箱正常登录使用接受邮件、保持所留联系电话全天24小时通讯畅通有效，确保能够及时联系。因提供错误信息、未及时查收邮件、关闭通讯工具等个人原因而影响考试聘用的，视为自愿放弃。

本次公开招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物等，均与威海市环翠区国有资本运营有限公司无关。

威海市环翠区国有资本运营有限公司对本次公开招聘享有最终解释权。

附件：

附件1：威海市环翠区国有资本运营有限公司公开招聘岗位列表.docx

附件2：威海市环翠区国有资本运营有限公司公开招聘登记表.docx

威海市环翠区国有资本运营有限公司

2025年1月22日