1.受过刑事处罚或被开除公职的;

2.受过党内严重警告或行政记大过以上处分的;

3.正在接受立案审查的;

4.在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分，被依法列为失信联合惩戒对象，在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

5.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

三、招聘计划

高层次人才招聘计划详见附件

四、招聘方式及应聘程序

(一)高层次人才团队及杰出人才、领军人才、拔尖人才

学校发布招聘公告后，各二级学院提出拟引进意向，经过资格审查、考评协商、学校研究同意后引进。

(二)博士

1.招聘方式

按照考核招聘方式进行。

2.应聘程序

(1)应聘者以压缩文件形式投递个人材料至应聘学院或人事处邮箱，个人材料包括：个人简历、各学历阶段的学历(学位)证书、获奖证书、学术成果等，文件名称和邮件主题格式为：姓名+专业+毕业院校。

(2)经二级学院初审，人事处复审后由二级学院通知应聘人员参加面试、试讲。

(3)人事处组织二级学院及相关部门，对应聘者政治素质、师德师风、教育教学、学术水平和发展潜力等综合考评。

(4)体检和心理健康测试。

(5)根据综合考评、体检和心理健康测试结果，确定拟引进对象，报校长办公会审议，经研究同意后公示5个工作日，公示无异议后人事处代表学校与其签订协议。

(三)专职辅导员

1.招聘数量：10名(因入住学生公寓需要，招聘男性、女性辅导员各5名，包含1名少数民族辅导员)

2.招聘条件：

(1)政治面貌：中共党员(含中共预备党员);

(2)学历要求：具备研究生学历和硕士及以上学位，2025年6月30日之前取得学历学位证书，并可派遣到我校工作;国(境)外硕士研究生取得学历学位须经教育部认证，且可通过教育部派遣回国工作。

(3)年龄要求：研究生学历，硕士及以上学位

硕士，年龄不超过28周岁(含28周岁，1997年1月1日以后出生，含1997年1月1日)

博士，年龄不超过35周岁(含35周岁，1990年1月1日以后出生，含1990年1月1日)

(4)工作经历：担任过学生干部或1年以上兼职辅导员。

(5)学科专业：所学专业与我校专业设置相同或相近。

(6)综合素质：政治立场坚定，热爱大学生思想政治教育工作;具备思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备;具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力、教育引导能力和调查研究能力等;具有良好的职业道德、身体素质和心理素质。

3.招聘程序

(1)发布信息(2024年12月31日)。招聘信息在渭南师范学院官方微信公众号、人事处网站招聘应聘栏、学生工作部网站通知公告栏统一发布。

(2)网上报名：应聘者必须通过网上报名，报名程序如下：

报名时间自2025年1月8日00:00时—2025年2月28日24:00时。应聘者从渭南师范学院→机构设置→人事处，登录“渭南师范学院招聘管理系统”进行报名，填写个人信息，并以压缩文件形式上传以下材料原件扫描件(压缩文件大小压缩至30M以下，超过30M无法上传)：

a.身份证;

b.毕业证和学位证(含第一学历)，应届毕业生提供所在学校出具的按期正常毕业证明、就业推荐表;

c.各学制阶段成绩单(盖学校教学管理部门公章);

d.党员身份材料须提供单位(学院或学校党组织)负责人签名并加盖公章的书面证明;

e.兼职辅导员或学生干部工作经历材料，并提供任职单位负责人签名并加盖公章的书面证明。

上述材料的扫描件(图片请选用JPG/JPEG格式)压缩打包，以“姓名+岗位类别+专业(方向)”命名。

4.考察程序

(1)资格审查(3月份)

学校资格审查小组，从政治面貌、年龄、学历、成绩单以及应聘岗位匹配度等方面对应聘人员进行资格审查，并在学生工作部网站公布参加笔试环节人员名单、时间和地点。

(2)笔试(3月份)

笔试采用闭卷方式进行，满分100分招聘，成绩合格线为60分。在高于笔试合格线的应聘人员中，依成绩高低，按招聘计划的3倍确定参加面试人员。笔试具体时间及地点另行通知。笔试主要考察招聘岗位所必需的教育理论和政策、专业知识、业务能力和工作技能等。

(3)面试(3月份)

面试采用结构化面试的方式进行。面试主要考察应聘者的岗位适应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通能力、应变能力和个性特征。具体时间及地点另行通知。

(4)体检、心理测试(4月份)

经学校考察研究同意拟聘用人员，由学生工作部通知其在学校指定的医院进行身体检查，并组织进行心理测试。凡体检或心理测试不合格人员不予聘用，具体时间另行通知。

(5)确定拟聘人员(4月份)

考试总成绩按百分制计算招聘，由笔试成绩60%+面试成绩40%的计算方法确定综合成绩，综合成绩由高到低排序，以岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘人选，并在学生工作部网站公示所有考生的综合成绩。

(6)公示(4月份)

拟聘用人员在体检及心理健康测试合格后，进行公示，公示期为7个工作日。

(7)聘用(4月份)

经公示无异议后，办理聘用手续。