四、招聘程序

（一）招聘流程

本次招聘流程:发布招聘公告→报名→收集应聘资料→资格审查→初试（笔试）→面试→确定候选人→体检、人事档案审查→拟录用公示→办理聘用。

（二）报名时间及方式

本次招聘实行网上诚信报名制度，网上报名时进行资格初审。请应聘人员如实填写相关信息及证件上传。凡弄虚作假者，一经查实即取消资格。

1.报名时间：2025年1月27日起至2025年2月11日24:00截止，逾期不再受理。

2.报名方式：凡符合报名资格条件的人员关注玉山人才网公众号，查看公告和报名流程后点击报名链接进行报名。

3.应聘人员报名需提供以下材料：

（1）《玉山县工投实业集团有限公司应聘登记表》

（附件2，需本人签字）。

（2）《玉山县工投实业集团有限公司员工招聘诚信承诺书》（附件3，需本人签字）。

（3）身份证、毕业证、学位证、学信网学历认证报告、职称证书、专业技术资格证书以及满足岗位工作要求的证明材料等相关报名材料，以便进行资格审查。

应聘人员需将《玉山县工投实业集团有限公司应聘登记表》Word版及PDF手签字版和相关资料的扫描件一并打包发送至报名邮箱ctjstz202405@163.com，邮件“主题”和“附件”名称格式均为“应聘单位及岗位+姓名” （报名表中须粘贴个人近期彩色免冠照）。

注：我单位保证应聘资料不外泄，对应聘者个人信息进行保密，报名资料概不退还。以上证件需提前准备，报名时无需提交，通知参加笔试时需验原件，收复印件。

4.报名要求：

（1）每名应聘者只能申报1个岗位，且不得重复报名；

（2）应聘者填报报名表时，须准确、真实、完整地填写个人报名信息，凡因个人原因导致报名无效的，其责任由个人自行承担。弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格或录用资格。

（三）资格审查

根据招聘岗位的任职资格对应聘人员所提交的材料进行资格审查。资格审查贯穿本次招聘全过程，报名人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡发现报名人员所提供报名信息、证书、证明材料与事实不符的，取消其考试（含笔试与面试）资格或聘用资格。

对应聘人员资料进行统一筛选符合应聘岗位资格条件的报名人员，在报名结束后确定参加笔试的人员名单，并根据笔试时间，由第三方专业机构以电话或短信的方式通知笔试时间和地点等相关事宜招聘，请保证所填写的所有联系方式准确、通畅；如应聘者因个人原因，导致招聘单位无法取得联系的，视为主动放弃应聘资格；对不符合任职资格要求的人员将以短信的方式通知。

（四）笔试

笔试入围不设置比例限制，符合条件的候选人均参加笔试，笔试试卷由第三方专业机构统一命题、统一组织、统一评分。

笔试采取现场闭卷形式进行，笔试考察方向为专业知识及综合能力。

笔试地点：玉山创新发展建设投资有限公司（上饶市玉山县金山大道88号），具体时间及地点以通知为准。

（五）现场面试

统一组织现场面试，并根据面试时间，以电话或短信的方式通知本人参加面试。

面试形式为半结构化面试。分脱稿演讲和现场答辩两个部分招聘，总分100分(演讲占60%，现场答辩占40%)。脱稿演讲需重点介绍工作简历、竞争优势、德才情况、工作实绩和对竞争岗位的工作设想，演讲时间不超过10分钟。

面试比例：根据笔试成绩从高分到低分排名，按照招聘人数与面试人数1:3的比例确定面试入围名单。

面试地点：上饶市玉山县金山大道88号玉山创新发展建设投资有限公司，具体时间及地点以通知为准。

综合成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%

（六）确定候选人

根据应聘人员的综合成绩按招考职位1:1的比例，由高分到低分确定候选人员名单。由专业机构负责对拟录用人员原工作单位进行背景调查；对其德、能、勤、绩、廉，及工作表现情况进行全面考察。对调查不合格的，取消其聘用资格。

（七）体检、人事档案审查

根据应聘人员的考试总成绩按招考职位1：1的比例由高分到低分确定体检人员名单。体检参照事业单位（或公务员）录用体检有关规定，在县综合及以上医院进行。体检不合格者取消拟聘人选资格，空缺人选从参加面试人员中按总成绩由高至低的办法增补。

若应聘人员人事档案审查和体检任一环节不合格或存在自愿放弃的情况，按考试综合成绩从高到低依次递补。

（八）公示及录用

经审查及体检合格的拟招聘人选，将确定的拟录用人员名单提报玉山创新发展建设投资有限公司，经研究同意后，进行为期7个工作日的公示（节假日除外）。同时公布监督电话，接受社会监督。公示无异议的，通知本人办理入职手续。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。因考察不合格或其他原因造成招聘岗位空缺的，由招聘工作组研究决定顺延递补。

（九）聘任

经公示无异议后的拟聘人员，提交玉山创新发展建设投资有限公司研究后聘任。拟聘任人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消其聘用资格。

五、薪酬及福利

（一）薪酬

按照公司《薪酬管理办法（试行）》规定执行。

（二）福利

享受五险一金（住房公积金），双休及法定节假日按政策执行。