三、考试内容、时间和地点

（一）笔试

1.内容。笔试共分为五个类别，分别是：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类包括中学教师岗位、小学教师岗位）、医疗卫生类（E类包括中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位）。报考人员依据报考岗位确定的考试类别参加公共科目考试。

考试范围以《2025版事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》为准，考生可在新疆生产建设兵团考试信息网查询。

2.时间地点

公共科目笔试时间为2025年3月29日。具体安排为：

08:30—10:00职业能力倾向测验

10:00—12:00综合应用能力

上述考试在乌鲁木齐市和兵团辖区各师市设置考点。报考者按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）参加考试。

3.成绩查询。笔试阅卷结束后，由兵团人力资源和社会保障局确定各类岗位笔试合格分数线，对南疆岗位予以适当倾斜。

报考者可于2025年5月中上旬在报名系统查询本人笔试成绩和合格分数线，具体时间另行通知。

4.岗位核减。无人报考或因报考者未达到笔试合格分数线，出现空缺的岗位，将进行核减。核减公告、岗位等信息通过新疆生产建设兵团考试信息网公布。

（二）面试

在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，不超过拟聘用人数1:3的比例确定进入面试人选。岗位招聘人数大于1人，且该岗位笔试合格人数未达到1:3面试比例的，根据实际情况核减岗位招聘计划人数。

1.资格复审。面试前，招聘单位对面试人选进行资格复审。凡有关材料主要信息不实影响资格审查结果的、不符合招聘岗位要求的，以及未按照招聘单位要求提供补充资料的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。通过资格复审人员的名单等信息在新疆生产建设兵团考试信息网公布。

2.面试。事业单位一般岗位的面试，采取结构化面试形式开展，采取百分制计分办法。事业单位特殊岗位的面试（如教师、医疗卫生、护理、表演舞蹈等岗位），采取结构化面试加技能测试的方式开展，采取百分制计分办法。

事业单位一般岗位招聘和特殊岗位招聘的面试成绩合格分数线均为60分，报考者面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一环节。面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分且≥60分，方可进入下一环节。一般岗位招聘和特殊岗位招聘面试成绩当场公布。

（三）总成绩计算方法

笔试成绩2科共300分，按照核算标准，在汇总总分时将笔试成绩换算成百分制（即笔试成绩÷3）。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。其中：

1.一般岗位：总成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成，并保留原始计算数值。

2.特殊岗位：总成绩按照笔试成绩占40%，面试（结构化面试加技能测试）成绩占60%的比例合成，并保留原始计算数值。

四、体检

根据报考者总成绩从高到低的顺序，按照与拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。总成绩相同的，依次按照笔试成绩从高到低排序。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检费由体检医院收取，由参加体检的报考者承担。

在考察环节之前，如有报考者因不符合要求、主动放弃等原因出现岗位计划缺额时，按该岗位报考者考试成绩从高到低进行递补，每个岗位的每个环节只递补一次。进入考察环节后，不再进行递补。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

五、考察

考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》有关规定进行。招聘单位将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。考察突出政治标准，对政治上不合格的，坚决不予录用。

六、公示

拟聘用人员由招聘单位按规定的程序和标准，从考试成绩、体检和考察合格的人员中择优确定，并在新疆生产建设兵团考试信息网公示。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、工作单位等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。

七、聘用

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员应当在规定的时间内携带毕业证书、学位证书等材料办理报到手续。对非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消聘用，有关材料存入本人档案。

新聘用事业单位工作人员试用期为3个月至1年，自报到之日起计算。试用期间发现新聘用事业单位工作人员有不具备事业单位工作人员条件、不符合报考岗位要求、不能胜任岗位工作等情形的招聘，以及试用期满考核不合格的，取消聘用。

新聘用事业单位工作人员最低服务年限为5年（含试用期），聘用单位有其他要求的，按照招聘单位相关规定确定最低服务年限。未满约定服务年限的，不得交流到其他事业单位或其他岗位，未满约定服务年限离职或报考其他单位的招聘，聘用单位须请示上级主管部门同意后放行。

八、监督

参加招聘工作的相关工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的相关工作人员将参照《中华人民共和国公务员法》、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）和《事业单位人事管理回避规定》人社部规〔2019〕1号等相关规定进行严肃查处、追究问责。考生违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

特别提醒：

在招聘工作组织实施过程中，如对有关工作安排进行调整，将在新疆生产建设兵团考试信息网公布，请广大报考者随时关注。

本次招聘不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。对于社会上有关本次招聘考试培训、网站或者出版物等牟利的，请广大报考者提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处。兵团人力资源和社会保障局会同有关部门，共同维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。

招录职位政策咨询电话，详见《职位表》

政策咨询电话：0991-2896676

“12380”监督平台：12380.xjbt.gov.cn

报名及准考证打印技术咨询电话：0991-8883053、8880763

咨询时间：10:30－13:00，16:00－19:00

附件：

1.新疆生产建设兵团2025年度招聘事业单位工作人员岗位表

2.新疆生产建设兵团2025年度招聘事业单位工作人员报考指南

3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲

4.国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录网址链接