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东海实验室简介

东海实验室是由舟山市政府举办，联合浙江大学、自然资源部第二海洋研究所共同建设的新型研发机构，是浙江省重点建设的智慧海洋省实验室，成立于2022年5月17日。

实验室由国家顶级战略科学家领衔，主攻海洋环境感知方向，聚焦海洋智能感知技术及新质装备攻关、工程应用和产业转化，推动信息、电子、计算机、机械等工程信息学科在海洋研究中交叉汇聚、由陆向海，旨在围绕国家重大战略需求，实施重大科技攻关，突破一批关键核心技术和前沿科学问题，引领未来海洋学科创新发展，服务区域发展和海洋强国战略。

为进一步推进有组织科研攻关，构建以重大专项为牵引的科研组织范式和科研攻关机制，现围绕浙江省“尖兵领雁+X”专项需求，公开招聘科研人员68人，竭诚欢迎符合条件的人才应聘。

招聘岗位

专业领域：

海洋管缆运维技术与装备、自主/遥控水下机器人、海洋数据处理、大数据安全、三维测海激光雷达、机载海上目标红外检测与精确定位系统、水下声学探测、移动平台水下运动目标探测、海洋浅表层小目标空天探测技术、海洋低轨卫星毫米波通信终端、实时可重构多波束相控阵、海洋数字孪生等领域。

专业方向：

海洋科学、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、船舶与海洋工程（包括水声工程、海洋信息技术、海洋人工智能等）、遥感科学与技术、机械工程、光学工程、仪器科学与技术等相关专业。

本次计划招聘高层次科研人才68名招聘岗位详情如下

（扫码获取全部岗位信息）

待遇优势

薪酬待遇

骨干研究员：

税前年薪70-120万元，提供科技创新成果激励和成果转化奖励；

符合条件最高可享受市级90万元购房补贴，60万元安家补贴，实验室提供不低于1：1配套；

符合条件最高可享受市级5000元/月政府津贴，最多发放5年。

专职研究员：

税前年薪45-85万元，提供科技创新成果激励和成果转化奖励；

符合条件最高可享受市级50万元购房补贴，16万元安家补贴，实验室提供不低于1：1配套；

符合条件最高可享受市级2000元/月政府津贴，最多发放5年。

特聘研究员(博士后）：

综合税前平均年薪50万元，提供科技创新成果激励和成果转化奖励；

出站留实验室可享受市级50万元购房补贴，16万元安家补贴，实验室提供不低于1：1配套，市级2000元/月政府津贴，最多发放5年。

工程师：

税前年薪15-90万元，提供科技创新成果激励和成果转化奖励；

符合条件最高可享受市级70万元购房补贴招聘，30万元安家补贴，实验室提供不低于1：1配套；

符合条件最高可享受市级3000元/月政府津贴招聘，最多发放5年。

晋升通道

合理设置评价考核机制，鼓励青年人才潜心研究、长期积累；

打造岗位晋升和职称自主评聘“双通道”，取得重大成果人员，岗位破格晋升；

与浙江大学深度融合，特设浙江大学“百人计划”（东海）研究员岗位，未来可入轨浙江大学长聘教职序列。

科研支持

实验室提供充足的科研经费，支持人才自主立项开展研究，已启动实施“启航计划”“远航计划”“领航计划”等三大自主人才计划，为科研人才提供充足的非竞争性科研启动经费和配套人才保障政策；

共享共用浙江大学、海洋二所大型实验设施集群。

生活保障

人才公寓30-90平米（40周岁以下博士可免租金）；

免费提供体育锻炼场馆和设施；

三甲医院年度体检、带薪年假、疗休养等福利；

协助解决人才子女入学、家属就业等问题。

应聘流程

招聘流程分为提交简历、资格审查、邀请面试、背景调查、通知录用等环节，扫描下方二维码，填写报名表投递至donghailab@163.com。