考试

考试分笔试、面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1.笔试科目

笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为公共基础知识、法律常识，占比分别为80%、20%，满分为100分。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.时间安排

（1）领取准考证时间：2025年4月2日— 4月3日

（上午8：30－11：30，下午15：00－17：00）

（2）领取准考证地点：原报名地点

领取准考证需携带本人有效身份证原件.

笔试时间、地点以笔试准考证为准，考生持笔试准考证和报名时提交的有效身份证到指定地点参加笔试。凡证件不齐全者不得参加考试。

笔试结束需妥善保管准考证，以备资格复审和面试时使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。

3.笔试加分条件

根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件规定，属于退役大学生士兵的报考人员招聘，笔试成绩加10分。报名时未提供参加加分资格的视为放弃加分。

4.笔试总成绩计算：笔试总成绩＝笔试成绩＋政策加分。

（二）面试

本次面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，成绩当场宣布。

面试前将对拟进入面试人员进行报名资格复审和面试资格确认。应试者须在规定时间内到指定地点持本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、岗位所需其他证件等相关材料原件进行报名资格复审和面试确认，重点核查有关证件是否真实有效，是否符合报考资格条件。

依据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按拟聘用人数1：2的比例确定参加面试人员，如比例内最后一名出现相同成绩，一并确定为面试确认人员。逾期不参加报名资格复审和面试确认的，视为自动放弃面试资格。因考生本人自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺招聘，从报名同一岗位的人员中按笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补（电话通知递补人员，不再另发公告）。通过面试确认的应试者，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。缺少上述材料或材料不实的，取消面试资格。面试确认时间、地点及参加面试确认人员在淇县人民政府网站发布。

实际参加面试的应试者人数形不成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数比例未达到1：1的），组织现有人员面试，应试者的面试成绩应达到70分（含）以上，方可进入体检环节。

整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在淇县人民政府网站公布总成绩。

（三）考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试总成绩、面试成绩、考试总成绩均按照四舍五入方法保留两位小数。

体检和考察

体检按照拟招聘名额1：1的比例，根据考试总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员,如果同一个职位考试总成绩并列的，则按照笔试总成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试总成绩也相同，则共同确定为参加体检人选。如因个人原因未按规定时间参加体检或出现体检不合格的，在同一岗位考生中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补(电话通知递补人员，不再另发公告)，体检费用由个人缴纳。体检标准和要求按有关规定执行。

体检合格的人员确定为考察对象，考察工作按有关规定由用人单位组织实施。因考察不合格等出现的岗位空缺不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位空缺的依次递补。

公示、录用和待遇

根据体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在淇县人民政府网站公示7个工作日。

拟聘用人员公示期满无异议的，办理聘用手续。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

新聘用人员实行合同化管理，由用人单位安排工作，与用人单位签订劳动合同，试用期三个月，试用期考核不合格的取消聘用资格。新聘用人员每人每月实发工资不低于淇县最低工资标准（扣除保险部分后实发到手），统一缴纳五险。被聘人员无正当理由逾期（自拟聘用公告发布20日内）不报到的，视其放弃聘用资格，被聘用的人员最低服务期3年。

咨询电话：0392-2110701

附件：淇县2025年公开招聘城市管理协管队员报名表.xls