（二）资格审查

关于相关时间节点：年龄按周岁计算，从1月1日起算，如岗位年龄要求在35周岁及以下，即为1989年1月1日以后出生，其他以此类推。科研成果突出（达到《湖北医药学院科技成果分类与认定办法》相关条件，即自然科学类和人文社科类博士科研项目或论文或成果奖励需达到B类及以上）或具有副高职称或入选省级及以上人才项目的，年龄可以放宽至45周岁及以下；具有正高职称或国家级人才的招聘，年龄可以放宽至55周岁及以下；毕业证、学位证及报名所需各类证件材料须于2025年12月31日前取得，国外、境外留学人员还须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。类证件资料取得时间经招聘单位同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件资料的考生，取消应聘资格。

考核

面试工作参照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。

1、各用人单位对应聘者进行资格审查，并向校人事处反馈审查情况，校人事处审核通过后，各用人单位按照规定程序对应聘者的思想政治、教学科研、师德师风等方面的综合能力进行面试考核。

2、面试主要考察拟引进人员综合能力素质、教学科研能力素质。面试实行百分制，满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。若面试成绩相等，由考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。面试成绩即为考生总成绩。总成绩合格分数线为80分，达到合格分数线的方能进入下一环节。面试时间、地点由用人单位统一负责通知。

3、经用人单位考核通过后，将面试考核意见和材料报送校人事处。校人事处对各用人单位拟聘人员进行审核，审核无异议后报校长办公会或校党委常委会审定拟聘人员资格条件、引进类型等，最终确定拟聘人员名单。

体检、心理测试与考察

（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、心理测试与考察人选。

（二）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012]65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016]140号）等规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定,复检只能进行一次。心理测试由湖北医药学院组织进行。

（三）考察工作由用人部门（学院）负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）考生自愿放弃、体检、心理测试或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检、心理测试或考察人员。

公示及备案

（一）学校领导班子集体研究确定拟聘用人选，在湖北医药学院官网（）人事处专栏面向社会公示5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

聘用

（一）经省人社厅审核备案后，学校与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。对聘用人员实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。

（二）新招聘人员无正当理由逾期，自接到通知20日内不报到的，取消聘用资格。在核查档案中，如与招聘条件不一致、隐瞒真实情况或弄虚作假者，取消聘用资格。有工作经历的拟聘用人员，须在入职前与原单位解除合同。

信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅和湖北医药学院网站为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北医药学院人事处网站为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：0719-8875316

监督举报电话：0719-8891077

素材来源｜湖北医药学院

编辑审核｜团市委新媒体中心

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