在招工服务领域,传统模式正面临着诸多挑战,瑞昌市就业之家深刻认识到,唯有创新求变,才能满足求职者与用工企业日益多样化和精细化的需求。为打破招工服务瓶颈,提升服务精准度和效率,就业之家积极探索技术赋能之路,全力构建招工新生态,为本地就业工作注入全新活力。

突破传统局限,引入先进算法挖掘数据。以往,瑞昌市就业之家采用的传统数据汇总方式,仅能展现基础招工数据,在挖掘数据背后的潜在趋势与关联方面存在明显不足。为打破这一困境,就业之家积极作为,主动邀请专业技术团队,引入先进的数据挖掘算法。这些算法能够对海量的历史招工数据进行深度分析,从求职者的年龄分布、技能水平与企业用工需求的匹配度招工,到不同时期招工数量的波动原因等多维度进行剖析,提炼出诸多以往被忽视的有价值信息。通过这些深入分析招工,为精准服务求职者与用工企业提供了有力的数据支撑,让就业服务从 “粗放式” 向 “精准化” 转变。

投入日常应用,精准研判园区招工形势。新开发的招工报表系统,不仅在数据挖掘上实现质的飞跃,更着眼于实际应用。系统投入日常招工使用后,能够实时、精准地研判当下园区各项数据指标,例如企业的实时用工缺口、各岗位的招聘进度、不同时间段的用工需求变化等。借助对这些数据的全面掌握,就业之家可以清晰了解园区整体情况,提前做好应对策略,根据企业需求及时调整招工计划,为求职者精准推荐合适岗位,实现求职者与用工企业的高效对接,让就业服务更具针对性和实效性。

未来,瑞昌市就业之家将继续深化技术应用,不断探索创新,为求职者和用工企业带来更优质、高效的服务,推动瑞昌市就业工作迈向新的高度。(瑞昌市就业创业服务中心 吴莹莹 )

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