为扩大招工范围，吸引县域外劳动者到我县就业，满足我县企业用工需求，县人社局在常态化线上线下招聘服务的基础上，调整招工思路，探索从县内挖增量、扩容量赴域外拓宽招工渠道的新路径，组成域外招工小队，到临近市、县为我县企业招工。

精心谋划，在招工模式上突出一个“新”字。在域外招工区域的选择上，挑选地域相对较近，薪资待遇相仿的市、县；在招工企业的选择上，筛选薪资总额达到4000元、社保制度完善、信誉良好、能提供食宿、便于域外劳动者来辉就业的企业。

细化服务，在对接上突出一个“准”字。借助大集人多且集中的优势开展域外招聘活动，通过宣传车循环播放招聘信息，吸引走过、路过人群的关注招聘信息，发放我县企业招聘信息宣传单，详细介绍招工企业的薪资待遇、食宿条件、工作环境等情况，引导群众扫码关注辉南县就业服务局微信公众号，让他们随时可以了解我县企业的招聘信息。

根据群众的不同需求，一对一进行介绍讲解、靶向推荐。对想农闲时打工或想挣高薪的群众，重点推荐耘垦牧业一线员工、什一食品包装工、浩泰健康生物科技操作工等薪资待遇高的岗位；对年龄大或缺乏技能的，重点推荐精心医院护工等要求宽松的岗位；对想稳定务工的年轻人招聘信息，重点推荐熙桐模型冲床工等予以缴纳社保、包食宿的岗位；对大中专毕业生或有技能的，重点推荐小蚁电动人力资源、设备维护等工作环境优、发展前景好、社保制度完善的岗位。

大力宣传，在范围上突出一个“广”字。大集过后，域外招工小队到综合服务大厅、商场等人员聚集的场所，宣传我县企业招工信息；到社区、村委会，为办事群众宣传讲解，将招工信息放置在社区、村委会显著位置，委托工作人员为后续办事群众发放；走访个体商户，发放招工信息宣传单，对家人、亲属和朋友有就业需求的，提供到我县企业就业的机会；深入农户家中，面对面宣传我县企业招工信息，引导农民来我县企业就业。

目前，已完成梅河新区、柳河县、靖宇县5个乡镇、18个村屯的招工信息宣传，发放招聘信息宣传单4000余份。下一步，县人社局将继续到临近的磐石市、靖宇县宣传我县企业招聘信息，吸引域外劳动者来辉就业，助力辉南经济发展。

( 初审：侯涛 复审：程晓丹 终审：宋劲锋) （来源：辉南县政府网站）