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农业管理人员（副总经理）任职要求：

1.专科以上学历，40岁以内。

2.有强的执行力、团队合作能力及良好的沟通能力。

3.具有粮油储备库管理工作经验的优先。

4.具备丰富的农业专业知识，了解农业市场动态和发展趋势，有较强的市场分析和判断能力。

5.具有较强的创新意识和开拓精神，能够适应快速变化的市场环境，推动公司业务创新和发展。

6.具有良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责，廉洁奉公，有较强的责任心和使命感。

7.具有农业行业工作经验3年及以上，具有中高层管理经验1年及以上，熟悉西藏农业产业链各环节的运作者优先考虑。

农业管理人员（副总经理）工作内容：

1.协助总经理管理公司的日常运营

公司管理人员要协助总经理制定公司的运营计划和目标，并负责实施和监督公司的各项运营活动。需要负责跟进公司的各项业务，包括生产、销售、市场及储备库管理等方面，并及时解决各种问题，确保公司的运营顺利进行。

2.制定公司的战略规划

公司管理需要了解公司的市场环境和行业趋势，制定公司的长期战略规划，并协助总经理进行实施。需要对市场变化进行及时分析和判断，调整公司的战略方向，以保持公司的市场竞争力。

3.组织和协调公司的各项工作

公司管理需要协调公司内部各部门的工作，促进各部门之间的沟通和协作，确保公司的各项工作有序进行。需要建立和完善公司的管理制度和流程，提高公司的效率和管理水平。

4.负责公司的人员管理和培训

公司管理需要负责公司的人员管理和培训工作，制定公司的人力资源策略和计划，并协助总经理进行实施。需要负责公司的人员招聘、考核、激励和离职等工作，建立和维护公司的人才库，提高公司的员工素质和管理水平。

5.参与公司的重大决策和项目管理

公司管理需要参与公司的重大决策和项目管理，提供专业的意见和建议。对公司的各项业务进行深入分析和研究，为公司的决策提供数据和信息支持。需要负责公司的项目管理和推进，确保项目的进展和完成。

办公室主任任职要求：

1.专科以上学历，40岁以内。

2.有强的执行力、团队合作能力及良好的沟通能力。

3.具有良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责，廉洁奉公，有较强的责任心和使命感。

4.协助总经理处理日常事务，起草各类公文（报告、总结、计划等），跟进会议决议督办；

5.收集行业政策、市场动态等信息，为管理层提供决策参考。

6.具有农业行业工作经验2年及以上，具有管理经验1年及以上，熟悉西藏农业产业链各环节的运作者优先考虑。

办公室主任工作内容：

1.负责公司办公室的管理和运营，包括协调各部门在办公室工作的安排和布置，制定和执行办公室工作规范和流程，保证办公室的正常运转。

2.负责公司内部文件的管理和归档，保证文件的安全性和保密性，协助各部门进行文件的编制和整理，建立健全文件管理制度。

3.负责公司的接待工作，包括接待来访客人、电话接听和转接、信件处理等，保证公司形象的良好和稳定。

4.负责公司各类会议的组织和协调，包括会议室的预订、会议材料的准备、会议记录的整理等，保证会议的顺利进行。

5.负责公司的采购工作，包括办公用品、文具、劳保用品等的采购和管理，保证采购的合理性和经济性，协助各部门进行采购计划的编制和执行。

6.负责公司员工的入职和离职手续的办理，包括员工档案的建立和维护、薪资和社保的处理等，保证员工信息的准确性和完整性。

7.负责公司的车辆管理工作，包括车辆的维护和保养、车辆的保险和年检、车辆的分配和调度等，保证车辆的安全和稳定运行。

会计任职要求：

1.本科及以上学历、会计资格证书，40周岁以内。

2.细心严谨，有良好的沟通能力和团队协作精神，保密意识强。

3.具有相关经验的优先考虑。

4.技能要求：

熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel（函数、数据透视表等）。

熟悉国家财税法规（如企业会计准则、税法），具备税务筹划意识。

会计工作内容：

1.负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理，拟订和完善公司财务制度、会计核算制度和财会各专业体系。

2.根据公司资金运营情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。

3.搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的数据并进行分析、提出建议，定期向董事长报告。

4.严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。

5.负责全公司各项财产的登记、核对、抽查、调拨，按规定计算折旧费用，保证资产的资金来源。

6.负责对外投资、融资及担保、保险工作。

7.参与公司及各部门对外经济合同的签订审核工作。

8.参与工程预算、结算审核管理，审核项目的预算、结算，对项目全过程进行费用控制，完善工程建设的全程管理。

9.负责公司现有资产管理工作。

10.经营报告资料编制工作。绩效奖金核算工作、年度预算数据汇总工作。

11.收集有关单据审核及账务处理。各项费用支付审核及账务处理。应收账款账务处理。总分类账、日记账等账簿处理。财务报表及会计科目明细表。

12.统一发票自动报缴工作。税务核算及申报作业。

13.会计意见回馈及督促。税务及税法研究。

14.完成领导交办的其他工作。

办公室文员任职要求：

1.大专及以上学历，35岁以内。

2.技能要求：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件（需掌握基础函数、表格排版）。

文字功底扎实，具备简单公文写作能力。

3.职业素养：细心耐心，注重细节，能高效处理重复性工作。沟通能力良好，服务意识强，具备团队协作精神。

4.需要熟悉出纳工作及项目管理工作。

5.具有相关经验者优先考虑。

办公室文员工作内容：

1.公司人员出勤统计，所有人事档案作成及修改。

2.请假单、缺勤卡登记,每日考勤异常处理。

3.相关资料的传送及登记存档。

4.配合财务做好本部门新进人员银行卡发放及登记工作。

5.负责发布公司招聘信息，做好登记，预约面试。

6.部门文具及间接材料的申购及发行,对账等工作。

7.接听（转接）电话，访客接待及办公室日常事务。

8.收发各种信函，做好会议记录。

9.完成公司上级领导临时交办的其他工作。

储备库库房管理员任职要求：

1.专科以上学历，男性（重物搬运），35岁以内。

2.有强的执行力、团队合作能力及良好的沟通能力。

3.具有相关工作经验者的优先考虑。

4.负责粮食的出入库管理，核对数量、登记台账；

5.定期盘点库存，确保账物一致，监控库存周转率；

6.维护仓库环境（防潮、防虫、防火），执行安全管理制度。

储备库库房管理员工作内容：

1.根据入库情况，审核数量、规格，办理入库登记手续，根据入库失误数进行考核。

2.根据入库登记建立台账，及时登记，根据操作失误数进行考核。

3.审核成品出货单，办理出货手续；

4.每月进行盘点，确保账证相符，向上级报告详细的数据和报表，并及时与财务部门核对账目和资料。按盘点错误考核。

7.仓库内存放的物品应存放整齐，并按同一合同号分类，考核以月度检查为准。

8.保持仓库清洁、通风、安全、物资齐全，用旧耗材更换。仓库的卫生、安全和防火。根据财产损失金额进行评估。

产业园区及菜籽油加工厂职工任职要求：

1.专科以上学历，35岁以内。

2.有较强的执行力、团队合作能力及良好的沟通能力。

3.具有相关经验者优先考虑。

4.负责生产线设备操作、原料预处理（筛选、压榨、精炼等）及包装环节。

5.记录生产数据，确保产品质量符合标准。

6.日常维护与车间卫生清洁。

产业园区及菜籽油加工厂工作内容：

1.遵照岗位安全要求穿戴劳保用品，按照安全操作规程进行安全操作，严格执行安全“三不”伤害原则。

2.严格按照SOS操作，保证产品质量，满足客户的需求。

3.遵守设备操作规程，按照设备保养要求进行设备保养；认真如实填写设备日点检表和设备运行记录。

4.了解工段生产任务和个人生产指标和目标，并按时按量严格执行指标和目标的达成。

5.按“首检”、“三检”要求检查自己加工的产品，配合检验部门做好不合格产品的评审和处置，做好返工、返修产品的修复工作。

6.服从工段的岗位调动和岗位柔性安排，掌握不同工位的要求。

7.按照5S的要求摆放工位器具、工具箱、零件和检具等，保证工作环境的整洁有序。

食品检测员任职要求：

1.具有食品检测证书，专科及以上学历,35岁以内。

2.有较强的执行力、团队合作能力及良好的沟通能力。

3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件（需掌握基础函数、表格排版）。

4.具有相关工作经验者的优先考虑。

食品检测员工作内容：

1.制定质检标准和检测方案：质检员需要对公司生产的产品进行深入了解，制定相应的质检标准和检测方案招聘，确保产品质量稳定可靠。

2.进行原材料检验：质检员需要对公司采购的原材料进行检验，确保原材料符合公司的质量要求。

3.进行生产过程监控：质检员需要对生产过程进行监控，及时发现问题并提出改进提议，确保产品质量稳定。

4.进行成品检验：质检员需要对成品进行质量检验，确保产品符合质量标准和客户需求。

5.处理质量异常问题：质检员需要及时处理质量异常问题，制定相应的质量控制措施，避免质量问题的扩大。

6.制定质量报告和提出改进意见：质检员需要定期制定质量报告，对生产质量进行评估和汇报，并提出改进意见，优化生产流程，提高产品质量。

7.协调解决质量问题：质检员需要与生产、品质、技术等部门协调解决质量问题，确保产品质量稳定。

惠民超市销售员任职要求：

1.藏汉双语，身高1米65以上招聘，女性，形象好，气质佳，35岁以内。

2.有较强的执行力、团队合作能力及良好的沟通能力。

3.具有销售经验者优先考虑。

4.具备良好的逻辑思维和表达能力，有超前的服务意识。

惠民超市销售员工作内容：

1.负责卖场商品的美观陈列。

2.负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客，遵守卖场公共秩序。

3.负责卖场商品的物价标识维护和更换。

4.负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给卖场经理，再由卖场经理以同样的方式报告给采购及时作出处理。

5.负责所管辖柜组内商品的订货、退货、换货工作，保修工作。

6.负责对柜组内商品中不合格品、报损 商品、残次品的书面形式的登记。

7.熟悉相关产品知识，提供顾客产品咨询和相关服务。

8.负责货架排面整理，要货、补货、防损控制等工作。

9.配合公司定期与不定期的盘点工作。