（一）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（二）现役军人；

（三）不符合岗位选聘条件的人员；

（四）曾因犯罪受过刑事处罚，或处于刑事处罚期间的人员；

（五）受到党纪政务处分，仍在影响期内的人员；

（六）因违规违纪曾被开除公职或解除劳动合同的，或涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员；

（七）被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员；

（八）经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（九）法律法规规定不得报考的其他情形人员。

05

招聘程序

主要包括发布公告、网上报名、资格审查、两轮面试、背景调查、人事档案审核和体检、研究决定、公示和录用等环节。

（一）发布公告及网上报名

1.发布公告：通过“皖信标准化招聘考试网”（）平台发布招聘公告。

2.网上报名：报名采用网络报名的方式进行,不接受其他方式报名。报名时间为2025年5月6日8:00—5月12日17:00，逾期不再补报。符合条件的应聘人员请于2025年5月12日17:00之前登录“皖信标准化招聘考试网”（）进行报名，按要求如实、正确填写在线报名表，并上传报名所需的其他证明材料、电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度2.5cm、高度3.5cm，或宽高分辨率295×413像素，大小20-100kb）。

每位报考者限报1个岗位，并需使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加面试、体检、考察等环节。

3.报名须按要求上传以下材料：

（1）下载《六安城市建设投资有限公司招聘人员报名表》和《报名、考试诚信承诺书》招聘，填写完成签字后扫描成一个PDF文件上传；

（2）提供有效身份证正反面照片；

（3）学历（取得的所有大中专及以上学历）、学位证书、专业技术职务、执（职）业资格等材料，将以上材料扫描成一个PDF文件上传；

（4）学历证明材料：学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》或教育部门开具的学历证明材料，境外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明等材料招聘，将以上材料扫描成一个PDF文件上传；

（5）工作经历证明材料：提供符合招聘岗位资格条件的详细经历描述和相关证明材料（如社保缴费记录、劳动合同等）、相关证书（证件），将以上材料扫描成一个PDF文件上传。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。提供虚假报考信息的,一经查实,按规定取消相应环节资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,按有关法律法规给予处理。

（二）资格复审

1.报考人员于2025年5月14日16:00前登录“皖信标准化招聘考试网”（）查询是否通过资格初审。网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。本次考试不收取考试费用。

2.现场资格复审时间、地点请考生于2025年5月16日登陆“皖信标准化招聘考试网”（）查询通知。

现场资格复审材料：

（1）填写完整的《六安城市建设投资有限公司招聘人员报名表》和《报名、考试诚信承诺书》；

（2）有效居民身份证原件及正反面复印件；

（3）学历（取得的所有大中专及以上学历）、学位证书、专业技术职务、执（职）业资格等材料原件及复印件；

（4）学历证明材料：学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》或教育部门开具的学历证明材料，境外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明等材料；

（5）工作经历证明材料：提供符合招聘岗位资格条件的详细经历描述和相关证明材料（如社保缴费记录、劳动合同等）、相关证书（证件）。

现场审核原件，收取复印件，现场资料审核未通过者取消面试资格。

3.招聘岗位与通过资格复审人数比例未达到1:3的，经招聘单位研究同意，按实际人数确定。通过资格复审的应聘人员进入面试。资格复审贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，取消其报名资格或聘用资格。

4.应聘人员应认真阅读公告和相关要求，按要求如实填写有关信息和提交相关材料，报名后应保持关注报名平台、手机动态，保持手机畅通，逾期未按要求补充完善报名材料的视为自动放弃。如因材料提供不全或工作经历描述过于简单等原因影响审查结果的，由应聘人员承担相关责任。未通过资格复审者不再另行通知。

（三）面试

1.第一轮面试

（1）资格复审合格人员方可进入第一轮面试，面试人员名单以及具体面试时间、地点详见“皖信标准化招聘考试网”()网站通知。考生需提前打印面试准考证，考生不按规定时间、地点参加第一轮面试的，视为自动放弃资格。

（2）第一轮面试为专业知识面试，面试主要考察应试人员的专业知识、逻辑思维、解决实际问题能力等，满分为100分。

（3）根据第一轮面试成绩，按岗位招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定进入第二轮面试人员。若同一岗位最后一名有多名考生成绩相同的，同分人员均进入下一轮面试。岗位招聘计划数与实际参加第一轮面试人数不足规定比例的，按实际参加第一轮面试人数确定进入下一轮面试人员，并在“皖信标准化招聘考试网”( )网站上公布。

2.第二轮面试

（1）通过第一轮面试人员方可进入第二轮面试，具体面试时间、地点详见“皖信标准化招聘考试网”()网站通知。考生不按规定时间、地点参加第二轮面试的，视为自动放弃资格。

（2）第二轮面试为结构化面试，面试主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力、语言表达能力等，满分为100分。

（四）汇总成绩

第二轮面试结束后，按照第一轮面试成绩占50%、第二轮面试成绩占50%的方法计算考生总成绩（总成绩四舍五入保留两位小数），根据岗位招聘计划数，按照1:1的比例从高到低确定参加体检和考察环节的人员名单，并在“皖信标准化招聘考试网”( )网站上公布。

（五）体检

体检须在三级甲等综合医院进行。体检标准参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格或放弃体检资格等原因出现缺额的，按照面试汇总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补2次。如候选人能提供近3个月国内三甲医院出具的体检表，可不重新体检。

（六）考察

考察工作主要包括背景调查和人事档案审核。背景调查主要了解掌握入围人员思想政治表现、教育背景、工作履历、工作实绩、遵纪守法、岗位匹配等方面情况，并对其报考资格条件进行复查。人事档案审核主要审核入围人员的“三龄两历”信息真实性及档案是否存在涂改造假等情况。因考察不合格或主动放弃的，可根据面试汇总成绩由高到低依次等额递补进行考察（递补不超过2次）。

（七）公示及聘用

体检、考察均合格的拟聘用人员名单将在“皖信标准化招聘考试网”()网站公示5天，公示无异议的将按规定办理聘用手续。聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用关系。

06

薪酬待遇

薪酬待遇按照六安城市建设投资有限公司及所属各子公司薪酬管理制度执行，并按照国家有关政策规定为其缴纳五险两金。

07

其他说明

（一）每名应聘者限报1个岗位，投递前请慎重选择，因投递多个岗位导致简历未通过筛选的，责任自负。

（二）招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。

（三）应聘人员应如实填报个人信息，对所填信息和提供应聘材料的真实性负责，因弄虚作假或隐瞒不报的，虽通过资格审查或聘用，一经查实，取消考试或聘用资格。

（四）招聘工作按照人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，公司纪检监察部门全程参与监督。

（五）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明，在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

咨询电话：0564-3228890、3360647

监督电话：0564-3360627

上述电话请于正常办公时间（工作日8:00-12:00 14:30-17:30）拨打。

六安城市建设投资有限公司

2025年4月25日

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