十堰市人社局、市委党校

发布公告

面向全国引进高层次人才5名

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资格条件

热爱党校教育事业，有一定的教学科研能力，能够胜任党校教学和科研工作，详见《岗位表》。

引进流程

（一）报名

1．报名时间：自发布公告之日起至5月30日17：00时止。

2．报名方式：采取线上报名方式，应聘人员限报一个招聘岗位，于5月30日前提交报名材料，统一发送至邮箱syswdxdb@163.com，邮件主题为“应聘岗位＋本人姓名”。

3．报名材料：（1）报名表；（2）身份证（正反面，PDF格式）；（3）诚信承诺书；（4）学历学位证书及认证材料，属国（境）外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；

4．资格审查：资格审查工作，贯穿公开招聘的全过程，重点对报考人员的学位、学历、专业等内容进行审查。

（二）考试安排

1．免笔试。资格审查合格的考生直接进入面试，面试成绩即综合成绩。

2．面试

（1）面试重点测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力等。

（2）十堰市以外在职公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。

（3）教师岗1采取面谈方式进行考核，面谈成绩即为综合成绩。

（4）教师岗2、教师岗3采取结构化面试和试讲的方式进行考核，考生综合成绩＝结构化面试成绩x30％＋试讲成绩x70％；其中结构化面试由市委人才工作领导小组办公室、市人社局统一组织实施。结构化面试结束后，若参加结构化面试人数与岗位引进计划数超过5：1的，根据考生结构化面试成绩从高分到低分按5：1的比例确定试讲人选；不足5：1（含5：1）的，直接列为试讲人选。

（5）综合成绩计算，实行百分制，满分100分，计算考生成绩时保留小数点后两位。教师岗2、教师岗3综合成绩相同的，试讲成绩高者排名在前；若结构化面试、试讲成绩均相等，可由市委党校加试一轮试讲，加试得分高者排名在前。

（6）面谈及结构化面试、试讲前会发布公告，相关事宜以公告为准。报考人员应按时参加，否则按弃考处理。

（三）体检和考察

1．根据岗位引进计划数和考生综合成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

2．体检参照公务员录用体检有关规定进行。

3．考察由市委党校组织实施，采取档案、实地、信函或在实践中考察的方式进行。考察中，若发现有影响聘用且查证属实情形的，取消聘用资格。

4．体检、考察环节出现不合格或自愿放弃的，经研究可按照综合成绩由高分到低分递补。

（四）公示和聘用

根据面试、体检、考察结果，研究确定拟引进对象并在市委党校网站、市人社局网站进行公示，公示期不少于5个工作日。经公示无异议的，由用人单位按照国家事业单位人事管理的有关规定办理编制及聘用手续，签订人才引进协议及聘用合同，约定试用期，符合人才认定的人员享受相关政策。试用期考核不合格人员，取消聘用资格。

其他事项

咨询电话：市委党校人事科 0719－8890673

监督电话：市委党校机关纪委 0719－8890704

市人社局事业单位人事管理科 0719－8654933

竹溪县教育局发布

竹溪县2025年公开招聘高中及特殊教育学校教师公告详情如下↓↓↓

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，结合我县高中及特殊教育学校教师岗位空缺和工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，报请县委、县政府同意，拟面向社会公开招聘高中学校教师18名，特校教师2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及数量

1.县一中、二中招聘学科教师数量如下：语文3名，数学4名，英语2名，物理1名，化学2名，生物2名，地理3名，计算机1名。

2.县特殊教育学校招聘专业课教师2名。

招聘岗位及具体条件要求详见附件1。

（招聘岗位及具体条件↓）

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正。

3.具备岗位所需专业知识和业务能力。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合岗位所要求的学历、资格以及其他要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作。

5.具备岗位所必需的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。

3.现役军人。

4.全日制高校在读的非应届毕业生。

5.机关事业单位正式在编人员服务期未满或用人单位及主管部门不同意报考的。

6.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等文件规定，凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，应当执行回避制度，不得报考和应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪律监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

7.法律、法规、规章及政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

（三）年龄要求

30周岁及以下（1994年1月1日及以后出生），硕士研究生、资教生（含特岗生）、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）。

（四）学历及专业要求

具有本科及以上学历，并获得学士学位证书。应届毕业生、国（境）外高校毕业生须于2025年7月31日前取得学历、学位或完成教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证。不按时取得相应证书的，取消其聘用资格。

硕士研究生及以上学历报考者，专业不作限制性要求。报考与高中教师资格证对应学科岗位，若所学专业与专业目录不一致者，由竹溪县公开招聘中小学教师工作领导小组研究确定。

（五）教师资格证要求

报考高中学校教师岗位者，须持有高中阶段教师资格证。报考特殊教育学校教师岗位者，教师资格证可不限学段学科。持有效期内的教师资格考试成绩合格证明和符合教师资格认定条件的普通话水平测试等级证书的，可以报名。教师资格证须在2025年12月31日前取得，对到期未能按要求取得教师资格证的，取消其聘用资格。

三、公告及报名

（一）公告发布

招聘公告通过竹溪县人民政府网公开发布。

（二）报名方式

本次公开招聘考试采取网上报名的方式，注册报名的各个环节，含填报个人信息（报名界面未设置但招聘条件要求的内容，填写在备注栏处）、上传个人照片、资格初审及查询、缴费和打印准考证均通过竹溪县事业单位公开招聘报名系统（）进行。

报名时一定要上传个人身份证、学历证、学位证、教师资格证等证件照片或扫描件（或在线验证报告），上传个人近期标准小二寸登记照。

参加此次事业单位公开招聘的考生均需在规定时间内完成网上注册报名、缴费确认。报名完成后在报名界面将报名表下载保存，资格复审环节需要提交纸质版报名表。

（三）时间安排

1.注册报名时间：2025年5月22日8:30至6月5日17:30。报考人员在网上报名期间只能选择一个岗位报名，所报岗位未通过资格审查的，可在注册报名时间内重新选报其他岗位；所报岗位已通过网上资格审查的，不能改报其他岗位。

2.资格初审时间：2025年5月22日9:00至6月5日20:30。由招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。考生在报考过程中遇到疑问，可直接与竹溪县教育局人事股（电话0719-2731147）联系。

6月5日17:30以后，报名系统准时关闭，资格审查不合格的考生无法改报或修改，请广大报考人员合理安排报名时间尽早报名，不要在临近注册报名窗口关闭时操作，避免报名失败。

3.缴费确认时间：2025年5月22日8:30至6月6日12:00。网上报名确认后，按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，每位考生缴纳笔试考试费用100元。报考人员通过网上银行或微信进行线上缴费（手机提示扣费成功即可，不要重复缴费）。未按期缴费确认者视为自动放弃。

4.准考证打印时间：2025年6月11日至6月13日。报考人员应严格按照公告规定的时间登录报名系统打印准考证并妥善保存，后续的面试、资格复审、考察等环节均需持有准考证（建议至少打印2份）。

（四）报名要求

1.报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书（详见附件2），报名信息必须填写完整，并对填报信息的真实性和准确性负责。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由报考人员本人承担。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.报考条件根据招聘单位岗位要求及工作需要设置，对提供虚假报考材料报名参加考试的，资格复审时一经核实，取消面试资格，并录入诚信黑名单。

4.资格审查贯穿于招聘全过程招聘信息，任何环节发现考生与公告招聘条件不符的，即取消其相应资格。

四、笔试

（一）笔试时间地点

笔试时间：2025年6月14日（周六）上午，笔试地点详见准考证。

（二）笔试要求

1.笔试采取闭卷方式进行，主要测试报考者所应聘岗位的专业知识。笔试不指定专门教材，不举办也不委托任何机构组织考试培训。

2.笔试总分为100分。

3.为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘计划和报名人数不低于1:3的比例开考，对确需保留的急需紧缺岗位可不设笔试开考比例。

4.笔试成绩：笔试结束首个工作日起可以通过竹溪县人民政府网公布笔试成绩及笔试成绩最低合格线，并同步公示面试资格复审对象和复审时间、地点，未达到笔试成绩最低合格线的考生不能进入下一环节。

五、面试

（一）资格复审

1.确定面试人选

根据笔试成绩高低按拟聘用岗位数与参加面试人数1:3的比例依次确定参加面试人选，笔试成绩并列入围考生可同时参加面试。对达不到1:3比例的急需紧缺岗位，经招聘单位申请，可不设面试开考比例，达到笔试成绩合格线的考生可进入下一环节。

2.面试资格复审

资格复审时间：6月16日下午3:00-5:30，递补对象复审时间为6月17日上午9:00。

考生参加资格复审时须携带本人二代居民身份证、学历证、学位证、教师资格证等材料的原件（在线验证报告）和复印件各一份。为减少路途奔波，外地考生来溪参加笔试时可带好复审材料。

未按照指定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

因资格复审不合格和自动放弃出现的面试人选缺额，可以按该岗位考生笔试成绩高低依次递补，递补不超过两次。递补人员以竹溪县教育局人事股电话（0719-2731147）通知为准。

（二）面试

1.发布面试公告（附资格复审合格人选名单）

面试公告发布后，入围考生弃权不再递补。对只有一人参加面试的岗位，考生面试成绩必须达到面试成绩最低合格线（80分）方可列为体检、考察对象，并向社会公示。

2.面试的时间、地点：见面试公告。考生持本人笔试准考证和第二代居民身份证原件参加面试。考生未按时到达面试考点的，视为自动放弃面试资格。

3.面试方式

面试采取无学生讲课的方式进行，重点考察考生的综合政治素养、语言表达、专业技能等方面的能力。无学生讲课内容为竹溪县普通高中现行教材高二年级上学期（其中特教岗位为生活语文或生活数学四年级下册）。无学生讲课时限为10分钟，备课时限为30分钟。无学生讲课面试课题于面试当天相应时间段候考准备前，由相应学段和学科1号考生从备选考题中随机选定一个考题作为面试课题。考生面试成绩当场公布并由考生签名确认。

4.面试总分：招聘面试总分为100分。

5.面试要求：参加面试的考生只准携带本人身份证、笔试准考证，不得携带任何与考试相关的资料，不得将任何通讯工具带入考场。

（三）成绩计算

1.综合成绩计算

考生综合成绩=（笔试成绩+政策性加分）×40%+（面试成绩×60%）。

总成绩相同时，优先录取面试成绩高者。如遇同一岗位笔试、面试成绩均相同时，进行笔试加试，择优录用。

2.政策性加分

（1）政策性加分对象

根据国家和湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员和在军队服役5年（含）退役大学生士兵实行加分政策优惠，在笔试成绩上增加5分，服务时间计算截至2025年7月31日。

（2）办理政策性加分手续

符合申请政策性加分条件的人员，持《笔试加分申请表》（附件3）和本人第二代居民身份证、年度考核表、期满证书等相关证明材料的原件和复印件，于2025年6月14日下午2:30--5:30到竹溪县教育局204室（地址：竹溪县城关镇人民路1号）办理笔试加分手续。

2025年在岗但还未考核的“三支一扶”高校毕业生，持服务地“三支一扶”办开具的证明前来审核。

本人因事不能办理的，可委托他人办理。除上述资料齐全外，还需出具委托书（附件4）。逾期未申请的，视为放弃加分。

（3）上述人员已被录用为公务员或聘用为事业单位正式在编工作人员的，不再享受加分优惠政策。

（4）同时符合上述加分条件的，不累计加分。

（四）成绩公布

笔试成绩、面试成绩、综合成绩在竹溪县人民政府网公示公告栏予以公布。

六、体检

面试结束后，依据考生成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例，从高到低依次确定体检人选。体检参照公务员招录体检标准执行，费用由考生自行负担。

七、考察、调档审核

考察重点审查考生的学籍档案和现实表现，了解其在校期间、工作期间、待业期间的综合表现情况。对在大学期间、工作期间、待业期间，受过法律追究和纪律处分的，或考察时无学籍档案的，均视为考察不合格。体检或考察不合格者，通知考生以书面方式确认后，按照综合成绩从高到低依次递补。

八、选岗、公示和录用

经体检考察合格后，考生依据招聘单位所设岗位和个人综合成绩，从高到低依次选岗，按照1:1的比例确定拟聘用人员并公示，公示无异议的，按规定程序办理招聘录用手续。新聘用人员实行试用期制度（试用期包括在聘用合同期限内）。试用期满并经相关单位联合考核合格者，报竹溪县人社局办理正式手续。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

本次公开招聘人员在竹溪县最低服务年限为5年（含试用期），最低服务期内若参加本县以外的其他各类考试，按合同书及最低服务期协议相关条款执行；要求调离的，不予办理调动手续。

服务期内，聘用人员纳入全额事业编制管理，享受国家规定的工资待遇。

九、监督

按照招聘工作要求，由县纪委监委对报名、笔试、面试、体检、考察等招聘全过程进行监督，做到政策、程序、结果三公开，接受社会监督，确保招聘工作客观公正。

十、其他事项

1.被聘人员自接到聘用通知20个自然日内不报到的，取消聘用资格，取消后空缺的岗位不再递补。

2.考生应随时保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知竹溪县教育局人事股（电话0719-2731147），因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

3.其他未尽事宜由竹溪县公开招聘中小学教师工作领导小组研究确定。

咨询电话：

0719-2731147 (县教育局）

0719-2721750 (县人社局）

监督电话：

0719-2726202 (县纪委监委）

附件：

1.竹溪县2025年公开招聘高中及特殊教育学校教师岗位和条件一览表；

2.应聘事业单位专业技术人员诚信承诺书；

3.竹溪县事业单位公开招聘工作人员笔试加分申请表；

4.委托书。

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竹溪县教育局

2025年5月15日

茅箭区教育局所属学校

拟面向社会

公开招聘50名教师

现将招聘有关事项公告如下

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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号） 、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等文件精神，结合茅箭区教育事业发展实际，采取校园招聘方式公开招聘教师50人，现将招聘有关事项公告如下：

一、资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质招聘信息，遵纪守法，品行端正，诚实守信；

3.具备招聘单位所需专业知识和业务能力；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.应聘人员须于2025年7月31日前取得岗位招聘条件所要求的学历、学位及相应资格证书。

（二）具体条件

详见《茅箭区教育局所属学校2025年春季校园招聘岗位和资格条件一览表》（附件1）