“三龄两历”等相关资料文件造假的、影响使用的或虚假背景的。

不得录用与公司中层副职及以上管理人员、公司总部员工有亲属关系的人员。亲属关系包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系。

曾被公司开除或辞退的。

体检经认定不合格者。

不符合国家法律法规相关规定的。

(二)任职资格和岗位职责

具体要求详见《湖南雪峰山高铁索道有限责任公司招聘需求表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)个人报名

公告发布平台：旅发公司微信公众号、湘聚国企、前程无忧、智联招聘等线上平台。

报名截止时间：2025年5月20日17:00。

报名方式及材料要求：采用邮箱投递方式，报名人员填写《湖南旅游发展有限责任公司人员应聘报名表》(Excel电子文档，见附件2)、个人简历(个人版)、身份证(双面)、学历学位证书和学信网认证证明(国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告)、职称资格证书、职(执)业资格证书、各类表彰荣誉等资料扫描件(PDF格式)，统一发送至报名邮箱=，邮件及压缩包的标题格式为“应聘**岗位+应聘者姓名”，压缩包内扫描件名称应为文件相应内容。

(二)资格审查

报名结束后2天内，公司根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查。资格初审通过后，按照5:1比例，将对各岗位前5名进行面试，未通过资格审查的不再另行通知。资格审查将贯穿整个招聘过程，应聘人员对报名资料的真实性负责，若发现有不符合条件或弄虚作假的，经核实后，公司有权取消其参加面试和聘用资格。

(三)面试

面试时间、地点及相关要求以网站公示或邮件通知为准。面试合格分数线为70分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。面试无合格人员的岗位，可暂空缺。

(四)人员拟定

按岗位应聘人员面试成绩从高分到低分排序确定体检、考察对象。体检考察过程中，有不合格或放弃入职的情况，按成绩排名替补，不再另行公示。

(五)公示

拟聘人员确定后，在湖南旅游发展有限责任公司网站上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的，办理聘用手续。

(六)聘用

公司与新进员工签订一年以上期限劳动合同，并约定2个月试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的招聘信息，取消聘用。

五、薪酬待遇

薪酬待遇按《公司薪酬管理制度》执行。

六、纪律要求

严肃选人用人工作纪律，坚决抵制各类选人用人的不正之风，在公开招聘工作中发生的违纪违规行为，一经查实，取消其应聘资格并严肃处理。

旅发公司纪检审计部对应聘工作进行全过程监督，举报地址：湖南省芙蓉区东二环二段40号 纪检审计部。

七、其他事项

应聘人员参加面试时招聘信息，须携带身份证进行现场核验。

应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，公司不承担责任。

应聘人员须服从公司对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。