“五月旅游旺季开始了，我们酒店用工需求较大。招聘会开进商圈，人流量大，能够实现企业与人才更加‘短平快’的对接。”某酒店人事经理孙女士说。近日，连云区人社局联合墟沟街道在嘉瑞宝商场举办民营企业服务月专场招聘会，现场提供工艺工程师、行政后勤、操作工、家政服务员等多种类型岗位448个，满足求职者差异化求职需求。

为充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，促进辖区内重点群体就业增收，自4月以来，连云区人社局线上线下齐发力，联合各街道举办“就在民企 职向未来”民营企业服务月系列招聘会10场次，147家企业提供就业岗位1500余个，达成初步就业意向200余人。

“民营企业一直是解决重点群体就业的大户，本次招聘会既有高技能人才需求，也有服务型岗位空缺；既有长期稳定的工作岗位，也有临时的灵活就业岗位，求职者的选择面十分广泛。”区人社局相关负责人表示，结合就业就近、灵活的特点招聘信息，线下依托“家门口”就业服务站，让招聘会流动起来；线上发挥“连云就业”小程序的“长尾效应”，动态更新企业招聘信息，提升就业服务水平，促进人岗匹配。

此次招聘活动并不满足于“送岗位”招聘信息，还设置了就业指导、政策咨询等“一站式”服务区，实现对各类重点群体的分类指导，提升就业政策知晓率，帮助各类群体实现尽快择业、就近就业，打通就业服务“最后一公里”，为求职者就业铺路护航，让群众有技能好就业。

接下来，连云区人社局将不断整合各方资源，积极拓宽民营企业、中小微企业、个体工商户等用工主体招聘渠道，不断健全为求职者送岗位、送政策、送技能的长效服务机制，满足企业多层次用工需求，助力实现高质量就业。

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