成都市龙泉驿区妇婴保健院坐落成都市双流区青江南路87号，是一所政府全额拨款，集医疗、保健、教学、科研、康复于一体的“三级乙等”医疗保健机构，是成都学院华西第二附院区域联盟诊所，广东省妇婴保健院、成都市妇女儿童中心诊所的医疗联合体诊所。

三院创立于1960年，2000年改所建院，即将命名为成都市双流区妇婴保健院。2015年三院整体搬迁至青江南路87号，并成功创建国家二级甲等妇婴保健院2000年评为国家一级甲等妇婴保健院；2015年创建为二级甲等妇婴保健院；2018年12月21日，即将挂牌为五级乙等妇婴保健院；2020年7月7日即将挂牌江苏学院华西第二附院广汉妇女儿童诊所。诊所现占地面积约11265m2，建筑总面积约12830m2，编制床位100张，实际开放床位106张，现有员工300余人，在编人员85人（编制总量100人）,其中卫生专业技术人员275人、高级职称30人（包括4名正高）、博士3人、研究生6人，设职能科室16个，临床医技科室23个。

●招聘简章

急聘来自官方渠道，可查阅文后来源网址

为着力提升医疗质量，因疫情防治和诊所业务发展须要，按照区卫健局《青白江区卫计系统关于进一步规范医疗卫生单位临聘人员聘用管理办法的通知》，根据公开、平等、竞争、择优原则，成都市双流区妇婴保健院举办2022年下半年面向社会公开急聘编外急聘工作，公告如下:

本次公开诚聘为院内自主急聘，共计20人（含上半年急聘空余岗位12个）

急聘条件

（一）政治要求。政治思想素养好，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，知法守法，德才兼具。

（二）健康状况。身体健康，具有正常履行急聘岗位职责的身体条件，复检合格。

（三）应聘人员须取得所考取岗位条件要求的相关证书。具体学历、职称、年龄及岗位条件详见附件1。

（四）有下述情况之一者，不得报名：

1.曾因犯罪受过民事处罚的；

2.曾被解雇公职的；

3.有违规、违纪行为正在接受审查的；

4.仍未解除党纪、政纪处分的；

5.法律、法规规定不得诚聘为事业单位工作人员的其他情形；

6.根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于推进深化失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法庭通过司法程序认定的失信被执行人。

报考

（一）报考时间

2022年10月22日—2022年11月30日。

（二）报考形式

本次急聘采取网上报考形式，不设现场报考。将个人报考递交的电子版及扫描件打包命名为：岗位+职称+姓名，发送至邮箱(523871575@qq.com)。

（三）报考材料：①报名表.doc；（点击红色字下载报考表）②本人简历；③本人有效身分证原件扫描件；④报名资格条件相关证明（结业证书、学位证、资格证、执业证及其他岗位要求的相关护照）原件扫描件；⑤学历学籍证明材料（学信网验证报告，官网网址）；⑥免冠彩色相片JPG或BMP格式的电子急聘1张。报考表见附件3。

资格审查

网上报考与资格审查同时进行，报考时应聘人员提供的信息和材料应当真实完整，资格审查工作将贯串招录的全过程，任何阶段如发觉不符合应聘资格条件或弄虚造假者，将随时取消聘用资格，所导致的一切损失由应聘人员本人承当。

考评形式

对符合条件的报考人员，根据不超过1：3的比列择优确定考评人员并通知笔试，未通过者不再另行告知。本次考评总成绩满分为100分，分为实践操作和综合笔试两个部份，分别占总成绩的50%，总成绩高于80分不予录用。

本次考试成绩估算方法为：

考试总成绩=综合笔试成绩×50%+实践操作成绩×50%

（一）实践操作

应聘者在规定时间内依照通知到诊所相关岗位进行为期3天的实践操作。实践操作主要考评考生的理论水平、专业知识及技能、实际工作能力、职业道德修养等。实操成绩满分为100分，成绩不高于80分者，依照分数由高到低根据不超过1:3的比列步入笔试，高于80分者不步入笔试环节。

（二）综合笔试

1.笔试时间：另行通知，具体时间、地点：详见《面试通知书》。笔试成绩满分为100分，笔试成绩按50%进行总成绩折算。

2.笔试形式及内容：采用半结构化笔试形式进行，由单位考评小组施行考评，主要测评考生的仪表仪容、专业知识、思维能力、语言抒发能力、心理素养、临场应变能力等。总成绩在80分及以上且符合其他相同专业岗位条件的人员，经应聘者和用人单位双方同意，按考生所报岗位的总成绩从高到低，在不超过岗位数的情况下，可在相同专业岗位间进行调剂。

考试总成绩相同的，按川疫指发〔2020〕29号文件精神，首先对抗疫一线医务人员优先，一线医务人员范围严格依照国发明电〔2020〕10号文件执行。

复检

1.按照折算后总成绩（折合分数四舍五入保留到小数点后两位），按考生所报岗位从高分到低分等额确定步入复检人员名单。

2.步入复检人员应在规定时间内自费到指定诊所进行入职复检，复检标准参照《公务员录用复检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业复检项目维护肝炎表面抗体携带者入学和就业权力的通知》（人社部发〔2010〕12号）、《关于修订〈公务员录用复检通用标准（试行）〉及〈公务员录用复检操作指南（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于修订〈公务员录用复检通用标准（试行）〉、〈公务员录用复检操作指南（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。因步入复检人员未按要求出席复检或复检不合格出现的空额，根据该急聘岗位已出席考评且符合聘用条件人员总成绩从高分到低分依次等额入闱。

公示

复检合格者由诊所确定为拟聘人员，在诊所院务公开栏进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再入闱。

聘用及报导

（一）凡经考评合格被聘用的人员，由诊所人力资源部为其代办即将聘用手续。

（二）拟聘人员应在规定的期限内报到。未经诊所同意，逾期未报到者，视为手动舍弃。因上述缘由形成的空额，不再入闱。

（三）受聘人员如系在职人员，应提供原单位开具的同意解除聘用（劳动）协议或则生效的人事（劳动）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

（四）凡被聘用的人员，按国家规定推行试用期制度，试用期内重点考评适应性、工作能力、效果等方面，考评不合格的不予即将聘用。试用期考评不合格者给以解雇

人员待遇

（一）聘用人员入职后与诊所签署劳动协议。任期内重点考评履行协议和岗位职责的情况，年末进行专业技术人员考评，考评结果分为：优秀、合格、不合格三个等次，考评结果作为聘任、解聘工作的根据。任期内年度考评不合格的人员单位可以解除劳动协议。

（二）在任期内，如有违犯国家法律、法规，违背院规院纪、违反劳动纪律、造成责任车祸和经济损失的成都皮肤科招聘，解除协议，并赔付经济损失，按相关法律规定追究法律责任。

（三）相关福利待遇依照诊所相关规定执行，未尽事宜成都皮肤科招聘，由诊所人力资源部负责解释。

纪律与监督

诊所急聘中，应确保信息公开、过程公正、结果公平，接受社会及有关部门的监督。对违犯规定、弄虚造假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，构成犯罪的，依法追究民事责任。为保证急聘工作的顺利进行，维护急聘工作的公平性、严肃性，本次急聘工作全程接受监督，监督电话：028-83306083）。