开年以来，各行业用工需求显著降低。但根据疫情防治要求，目前，广汉市人力资源和社会保障局已取消每周二、五举办的日常现场急聘活动。虽然这么，市人力资源和社会保障局仍积极借助互联网牵线“企业端”和“求职端”，通过线上急聘方法，实现人、岗精准匹配。

2月23日凌晨，记者来到成都市人力资源市场，在用工备案求职窗口处，一家人力资源服务公司代表正进行登记备案。“这边须要您提供一下企业的营业执照、经办人的身分信息和企业法人的委托书......”。在完成现场资质初审、填报、登记等程序后，企业即将备案。

“通知周四、周五的急聘会取消的消息，我们都恐惧了。后来，人力资源市场通知我们来备案，说帮企业网上搭桥招工，这才放心。”企业代表梁思勇说，每年开年后这段时间都是企业招工的高峰期，作为一家劳务派遣企业，她们也面临招工困局。梁思勇说，市人社局扩宽求职用工推荐平台、开展网路急聘会等措施的施行，对企业大有帮助。“现在是互联网时代都江堰人力资源招聘，你们还会操作智能手机，所以网上招工疗效我相信还是不错的，也很谢谢人社局给我们企业搭建这个线上急聘的平台。”

据统计，目前，已有2256家企业完成线上急聘备案。而不仅企业面临用工难问题，求职者的求职之路同样面临挑战。线上急聘平台除了帮企业抛出了橄榄枝都江堰人力资源招聘，也为求职者打开了一扇畅通信息的房门。“我们窗口负责对招工企业资质进行备案，并搜集她们的用工诉求，为她们提供个性化的用工保障服务。而针对求职人员，我们也会对他的个人信息进行登记，并为他推荐合适的工作信息。”市人力资源市场用工备案求职窗口工作人员程韵梅说道。

QQ群、微信群，成都人才网陌陌公众号、都江堰市人力资源市场网三大平台的运用，将求职急聘活动最大程度地从线下迁往线上。“无接触”招聘为用工企业和求职者搭建起了高效沟通桥梁。据市人力资源市场相关负责人介绍，自去年启动“线上急聘”系列服务以来，市场已举办线上急聘活动6场，发布岗位信息1387个，浏览量超5万人次，达成就业意向200余人。

（文据每日成都)