广州富士康疫情下艰辛前行，拥有几十万职工的富士康为了保证完成任务，加班加点的赶进度，就连高层领导也亲自驻场坐阵，期望早日完成订单项目。

让人臆测不到的是疫情突发成都富士康招聘，园区内感染人数激增，隔离、确诊的逐日降低，为了完成订单，富士康选择了封闭式管理，职工仍继续作业，截至到此时富士康可圈可点，假如完不成订单出现逾期，那将会是一笔不菲的赔付。

职工不断出现异常病症，工作还在继续，网路开始出现富士康不给饭吃的传闻，工作就有饭，但好多出现病症身体不适的职工未能出席工作，网传出现抢饭现象，此后网路出现富士康感染人数逾万，不过富士康当即辟谣，工作仍在继续！

部份职工出于自身安全审视突破封闭限制步行回乡，在广州随后出现一队队步行返乡人员，有的人好心在路途摆放免费食物供回乡人员，因路途遥远有的人摔倒在路途，此风波引发广泛关注，此后官方派人进驻富士康进行调查！

人员严重不足，富士康在官方推动下进行急聘，高价聘请加入富士康，刚开始响应着寥寥无几，在强化聘请宣传后，报考者逾万。

22日市委主任到富士康指导工作，寻问职工工作生活、身体健康等情况，鼓励她们安心工作，同时告诫负责人要真心聆听心里话、真情关怀服务成都富士康招聘，帮助职工解决实际困难，营造放心、暖心、舒心的工作环境，提高职工归属感幸福感！

23日有消息称富士康私改协议，原本可以第二个月再拿3000，结果协议里弄成必须工作到今年3月12日，中途出勤超7天半一分没有，与此前急聘信息大相径庭，富士康表示针对此事与朋友进行沟通，这言外之意就是对于高价聘请一事毫不知情，话说这事儿媒体早已多次报导了的，不应当吧！

网传因薪资协议问题部份职工出现不理性行为，随即得到控制，富士康在后来的回应中表示对于选择辞职回乡新进职工给与一亿元补助，包含工资、隔离费、误工费、车费等补助，进行分批付款，先付8000元等车扫码后4小时内再付2000元，新进职工来到富士康时间不长，居然有亿元补助这儿面是有哪些说法吗？

好不容易急聘到人员，领导亲身工作指导，居然还出现问题，这说明富士康内部有很大的问题，最后想用钱来赶走，可惜辜负的人心不是钱才能挽回的，起码短时间不会，两次伤害了职工的热情和信任，接出来都会有人乐意进厂吗，那不得再提升急聘工资啊！