#时政热点头条说#

国企跟国外公司相比，确实更松驰、人性化一些，但是待遇优渥。说不上可以无故事假，但上放学时间自由还是没问题的！

明天学姐就跟你们好好谈谈，国企有多香！

国外薪酬待遇较好的国企

谷歌

你们应当对谷歌十分熟悉了，就不过多介绍了，在六年前谷歌等国企的薪水还是十分有竞争力的，不过近年随着国外联通互联网的爆发，好多国外的互联网大厂的工资也都比国企更高了，不过上海的谷歌性价比还是比较高的

工作地点：上海、上海、苏州

校招工资：青菜价是29万左右（26万base+10％的年终奖）,Specialoffer月薪是31万左右(28万base+10％年终奖），不仅基本工资还有签字费、搬家费6万，6万港元左右的股票（分四年领取）

工作硬度：大多数组还是硬度不大的，但也有的组会等到九点十点上班，支持在家办公

微软

微软在中国的工作岗位并不多，这也导致其笔试难度较高，而且能找的资料也非常少，其实听上去很厉害

工作地点：上海、上海、深圳

海参

海参是一家跨境电商公司，可以理解为越南地区的天猫易迅等，当初秋招时对这家公司印象比较深，可谓黑马，工资待遇不错，但是加班不多

工作地点：北京、上海、北京

校招工资：（研制）青菜：(20-25)*15,SP:(26-29)*15,(30-35)*15

工作硬度：听说10-7-5，不过肯定也有加班的部门，去之前还是尽量寻问下

Amazon

亚马逊是一家国外的电商公司，对这个公司印象不多，据说他在中国的业务都是比较边沿的，不过这也是国企的弊病，谁不把核心技术放在本土呢

工作地点：上海、上海、深圳

校招工资：青菜：30w,SP:35w，且有23w和27w两个档位的股票（分四年发），其中还有签字费，第一年9.5w，第二年6.9w工作硬度：9-6-5

Thougtworks

Thougtworks是一家软件及咨询公司，从急聘来看，她们对新人的培养还是不错的，不过其实薪水比较低

工作地点：南京、上海、成都、武汉、西安

校招工资：找到的资料不多，16*14（上海），也有见到25*14（南京），差别还挺大工作硬度：貌似不加班，没找到具体的作息

国企的神仙待遇

不内卷

国企除了955、上班不打卡、双休不加班，周四能够提早上班，休假也比普通外企要多。

放学后不发信息，互不打搅就是最大的尊重。

在职场PUA、内卷至上、鸡血满天飞的明天，国企却能让你实现work-lifebalance。一些从国外大厂跳槽到国企的人表示，除了工作环境愈发轻松，身心都健康了不少。

例如留中学生很喜欢去的Microsoft，别说996了，955都极少，打个招呼才能居家办公。

还有全球快消品Top1的雀巢，每周也可申请2天灵活办公地点，工作硬度也没互联网大厂这么大，只要项目完成，分分钟实现"躺平"!

钱多，事少，待遇好

国企实力雄厚，待遇可不输国外互联网一线大厂。"如联合利华、宝洁，应届生入职即拿14薪，资生堂13薪，平均月薪基本上在14-20万左右；不仅快消行业，四大应届生月薪都已过万，而且不定期工资、Qpay下降，简直是"钱"途无量！

除了这么，福利方面国企也是大方得很。瑜伽房、俱乐部、下午茶这种都是基操，应届生入职就发iPhone、iPad大礼包，还有优厚的入职津贴，每年还有15-30天的超长带薪假。

管你是职工还是老总，周末一到根本别想找到人影，完全不存在放假还要回领导、同事连环call这些事！

假如你入职的是奢华品快消行业微软成都分公司 招聘，那还有不完的羊绒！兰蔻、LVMH各类大牌化妆、包包，职工可享内部折扣，通通超优价带回去，再也不用害怕买不起了！

成长快，机会多

国企发展多年，有成熟的管理经验，在人才培养方面有完备的体系，针对每位人的职位及个性推行多样化发展计划。

这样的用处就是应届生入职即可接受完备的培训，在工作方向和未来发展规划方面有清晰的思路，才能快速成长，实现从小白到职场精英的快速变革。

最重要的是，国企还有更多海外工作机会，无论是眼界还是人脉都能得到有效拓展，绝对是在国外国企收获不到的巨额财富！

例如在亚马逊工作，应届生入职就有专人帮带，公司提供公正、公正的职业发展平台，还有机会接触国际性的工作，每位阶段就会有详尽的剖析帮你更好地进步，完全不用害怕自己的未来发展。

对男性超超超友好

这点而且众所周知的了，国企在男性友好方面简直是业界标杆。基本上国企就会为男性职工筹建孕婴室、心理咨询、姨妈假、护理假等，不同企业对男性职工还有个性化的福利制度。

如兰蔻为了平衡男性工作与生活，为女孩专设了弹性工时制度；Apple还推出了冻卵福利，为男性职工报销冻卵费；毕马威与GirlsWhoCode推出了Campus计划微软成都分公司 招聘，以激励姑娘去探求STEM类职业……

在国企，男性职工的晋升基本上是没有妨碍的，不少国企总部或分部高管都是女人领导。尤其近五年，越来越多的女高管出现在公众视野面前，例如毕马威中国首位女CEO蒋颖、宝洁今年迎来首位中国籍女CEO、MS官宣首位全球投行业务亚裔女高管SusanHuang...

所以说，女孩简直太太太适宜去国企了！

自由开放

不仅弹性工作、不加班方面的工作自由，还有最重要的：性格自由。

国企文化最重要的两个词，一个是"Open"，一个是"Direct"。

受不同的文化环境影响，国外公司会更严格一些，上下级分明，甚至连朋友之间交往都有些轻浮。包括在服饰、打扮上，有的公司要求穿统一工服，不许淡妆艳抹，你的天马行空在领导看来就是不着边、不落地、不予采纳。

而在国企，公司有自己成熟的规章制度，但不会严格到限制个人性格。