近期，一则重庆华西附二院的急聘信息在网路上引起了广泛的关注和热议。该诊所计划急聘34名护士，但要求应聘者具有硕士或博士学位，这一消息一出，立刻在社会上引发了巨大的反响。

首先，我们须要明晰的是，华西附二院作为国外著名的医疗机构，其对护士的学历要求并非无的放矢。在医疗行业，随着科技的发展和医疗技术的进步，对医护人员的专业知识和技能要求也在不断增强。硕士、博士等高学历的护士常常具有较强的理论知识和实践能力，才能更好地应对各类复杂的医疗情况，提升医疗服务的质量和效率。

但是，这一急聘信息也引起了一些争议。一方面，有人觉得，护士的工作主要是照料患者，提供基础的护理服务，是否须要硕士、博士的学历呢？另一方面成都医药招聘，有人担心，这样的急聘门槛是否会减缓医疗行业的学历歧视，致使一些优秀的本科、本科护士未能步入心仪的医疗机构工作。

对于这种争议，我们有必要进行深入的阐述。首先，护理工作的确须要一定的专业知识和技能，但这并不意味着只有硕士、博士能够胜任。实际上成都医药招聘，许多专科、本科的护士通过自身的努力和学习，也才能提供高质量的护理服务。其次，学历只是评判一个人能力的一个方面，不能完全决定一个人是否适宜某个职位。在急聘过程中，应当愈发重视考察应聘者的实际工作能力和心态。

总的来说，成都华西附二院急聘34名护士，要求硕士、博士学历，这一做法有其合理之处，但也存在一定的争议。我们应当理智看待这一问题，既要看见高学历护士的优势，也要关注到其他层次护士的价值。同时，医疗机构在急聘过程中，也应当愈发重视考察应聘者的实际工作能力和心态，以实现人才的最优配置。