招人 90%的HR招人都踩过的坑，本季度预算见底才懂的快速识人法
招人1、招人不易，钱花了不少，合适简历无几，面试相谈盛欢却遇刷简历者，重金挖来的高手也可能不称职，本季度预算见底，快速识人招人是关键。4、经验有学过、做过、赢过、教过四层，招管理者不仅要看做过，更要看...
参考中国银行2025年全球校园招聘网申界面——报名信息
中国银行校园招聘的网申系统界面中，“报名信息”一栏设置了一个问题：如应聘成功，您对未来的职业生涯规划是什么？这个问题的编写内容是比较主观的，属于“职业规划”的部分，我们需要对所报考的银行岗位有清晰的目...