一

公司简介

四川银行股份有限公司（以下简称四川银行或我行）是四川省首家省级法人城市商业银行，注册资本300亿元，位居城市商业银行前列。国内的银行。

四川银行秉承“好雨知时、润物细无声”的经营服务理念，坚持服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民的市场定位。 遵循商业银行经营规则，对标先进行业，聚焦改革创新，以市场为导向，以专业化、专业化为导向，重点支持四川经济社会发展重点领域和薄弱环节，支持培育具有区域特色和比较优势的战略性新兴产业，服务成渝双城经济圈建设银行招聘邛崃，努力成为管理规范、经营稳健、品牌优良、在全国乃至全国具有影响力的现代商业银行。金融是四川经济社会发展的主力军。

截至目前，四川银行在四川拥有111家分行，并已在成都、凉山、攀枝花、自贡、泸州、内江、达州、雅安、眉山、广安、南充等地设立分行，并将逐步增设分行。

二

招聘机构及招聘岗位

(一)招聘机构

总行营业部、凉山分行、攀枝花分行、自贡分行、泸州分行、内江分行、达州分行、雅安分行、眉山分行、广安分行、南城分行、广元分行（拟）、巴中分行（计划）银行招聘邛崃，绵阳分公司（计划）模拟）。

（二）招聘岗位

分行设有部门、支行内部管理岗位和员工岗位。

三

合格

（一）基本条件

1、拥护中国共产党的领导。

2、具有良好的政治素质和道德品质。

3、责任心强，勤奋、吃苦耐劳、诚实守信，有良好的团队合作精神。

4、具有较强的综合分析、语言表达、写作及沟通协调能力。

5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6、符合四川银行关于回避履职的相关规定：配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及在四川银行担任高级、中层、基层管理人员及相应级别职务的近亲属不被允许申请； 父母、配偶及其父母、子女、配偶为四川银行员工的，不得登记。

7、不存在违反国家法律、法规和行业监管规定的情况。

（二）岗位条件

1、具有学士及以上学历，或经教育部认证的境外院校学士及以上学历。 对偏远地区分行招聘的人员岗位，学历要求可放宽至全日制大专以上学历。

2、应聘基层正职岗位人员，一般应具有基层副处级管理岗位工作经历2年以上，累计工作经历5年以上； 报考基层副职岗位的人员一般应有3年以上工作经历，其中博士研究生应有2年以上工作经历。

3、其他条件请参见各岗位任职资格。

4、就业条件涉及年份的计算时间统一至2023年6月。

四

拟定工作地点

成都、攀枝花、凉山、自贡、泸州、内江、达州、雅安、眉山、广安、南充、广元、巴中、绵阳等地区。

五

就业性质

本次招聘岗位全部实行合同制，已与四川银行签订劳动合同。

六

招聘程序

招聘按照网上报名、资格审查、综合考核（笔试、面试等）、组织考察或背景调查、体检、录用等程序进行。

（一）网上报名。 申请人登录51job网站进行注册。

（二）资格审查。 我行将根据各岗位的岗位要求对应聘者的资格进行审核，根据岗位要求和报考情况确定入围候选人。 资格审查贯穿招聘全过程。 如在任何阶段发现申请人不符合相关要求，将取消其资格。

（三）组织检查或者背景调查。 对基层管理岗位，通过简历评价、道德评价、绩效评价等综合方法，组织实施考察或进行背景调查。 对所有员工职位进行背景调查。

七

防范措施

（一）本次招聘不接受纸质简历和电子邮件报名。

（二）通过资格审查并根据学历、过往工作经历等要求符合我行免笔试相关规定的，可直接参加面试。

（三）综合评价（笔试、面试等）、组织考察或背景调查、体检、招聘等后续安排将通过电话、短信、电子邮件等方式另行通知，请支付及时关注。 不符合资格的申请人，恕不另行通知。

（四）申请人应按要求认真填写《申请信息登记表》，并对所填信息的真实性、准确性和完整性负责。一经核实，我行有权取消申请人的资格。犯有欺诈行为。 ,解除劳动合同。 申请人应对填写的各类信息进行认真核对和审核，如学位、职称、考核奖惩等重要信息填写错误，将视为弄虚作假。

（五）我行从未设立或委托设立考试中心、命题中心或其他类似机构，从未编辑、出版过招聘考试参考资料，也从未向任何组织提供过招聘考试参考资料和信息。

（六）我行有权根据岗位需求、报考情况等因素调整个别岗位招聘，并在法律允许的范围内对本次招聘拥有最终解释权。

咨询热线：028-63289728

028-63289663

建议咨询时间：工作日16:00-18:00

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