成都招聘人数

成都招聘号，成都招聘求职好平台，发布日常考试信息、招聘会、行业动态、人事管理、客服、金融销售、快递员、送餐员、外卖员、司机、汽车维修、护理、以及房产中介、餐饮招聘、普工、保洁、保姆、保姆等职位招聘信息，欢迎您的关注！

没有公开

该公众号已被封禁

一、公司简介

成都农村商业银行股份有限公司（以下简称成都农村商业银行）是在原成都农村信用社基础上改制设立的股份制商业银行。 2010年1月15日正式开业，2011年完成增资扩股，注册资本达到100亿元。 2020年6月完成股权结构调整，恢复市属国有企业地位。 目前，该行拥有各级机构658家，并在山东、江苏、福建、河北、四川、云南、新疆等地发起设立39家众城村镇银行，形成跨区域发展。 2023年7月，英国《银行家》杂志发布“2023年全球银行1000强”榜单，成都农商银行排名第215位。 2023年8月，中国银行业协会发布“2023年中国银行百强排行榜”，成都农商银行排名第39位。

成都农商银行坚持服务“三农”和小微企业的市场定位，不断增强金融服务主体能力，彰显国有企业和地方法人农商行的责任，并以“上市银行、万亿银行、标杆银行”的昂扬姿态，不断向目标奋进，为成都全面建设公园城市示范区等重大战略部署贡献新的发展力量理念、“三个提升、四个强化”、“四大结构”优化调整、产业圈强链建设、智慧成都建设。 农业和商业电力。

二、评选范围

面向社会公开选拔、聘用符合条件的优秀人才。

3、岗位选择及岗位数量

村镇银行管理部纪检组副经理1人。

四、评选条件

（一）就业基本条件

1、政治素质好。 必须旗帜鲜明从政，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，全面贯彻党的理论和路线原则，做到忠诚、廉洁。并负责。

2、职业素质高。 具备该职位所需的专业知识和丰富的解决问题的经验，能够担任领导者并与团队成员协作完成项目工作，并能够为他人提供有效的指导。

3、良好的职业素质。 具有良好的职业道德，有强烈的事业心和责任感，富有激情，敢于承担责任，做事正派，高效务实，遵循方法，强制执行，不推卸责任。

4. 良好的业绩记录。 遵纪守法成都农商银行招聘条件，品行端正，严格要求自己，在生活和工作中无违法或其他不良行为和记录。

（二）资格条件

1、本科及以上学历，具有法律、会计、审计等相关专业背景优先，必须是中共党员；

2、具有四年以上与所任职务相关的工作经历，有纪检监察、司法、审计等工作经验者优先；

3、遵守金融机构工作人员逃避履职的监管要求及本行关于逃避履职的相关规定。

（三）岗位职责见附件1。

（四）申请人相关经验年限、学历等的计算截止日期为2023年12月24日。

5、报酬

薪酬及相关福利按照成都农商银行薪酬相关制度执行。

6. 遴选程序

（一）发布招聘公告

招聘公告通过成都农商银行官网、智联招聘、猎聘网发布。 应聘者可通过上述渠道了解招聘详情。

（二）网上报名

1. 报名时间：2023年12月24日截止，逾期不予受理。

2、报名材料：

（一）《成都农商银行招聘申请表》（详见附件2），其中历任单位工作业绩描述栏应充分体现个人的能力、勤勉、诚信等相关内容；

（二）身份证、学历学位证书、毕业证书、职业资格证书等相关证明文件；

3、报名方式：应聘者请下载《成都农商银行招聘申请表》，填写申请表正反面后提交至邮箱：HR@cdrcb.com。 请提交Excel格式的申请表并包含其他申请信息。 扫描 PDF 版本作为简历的附件。 邮件主题和报名表请按照《成都农商行招聘报名表-XX职位-姓名》格式注明，请勿重复提交。 面试时需携带报名材料原件及纸质材料。

4、报名注意事项：

（1）申请人须在申请表指定位置附上近期一寸免帽正面电子照片（6个月内蓝白渐变证件照，JPG格式）。 未附照片的应征者将被视为无效。

（2）申请人应填写18位身份证号码，报名证件应与参加面试、体检等时使用的身份证件一致。

（三）申请人填写的“研究生院系”和“具体专业”应与毕业证书一致。

（4）我行将通过电话、短信、电子邮件等方式通知您相关选择信息，请确保您填写的手机号码、电子邮箱地址正确。

（三）资格审查

受理申请并审查候选人资格，确定合格候选人。 资格审查贯穿招聘全过程。 如在任何阶段发现申请人不符合相关要求，将取消其资格。

（四）面试

1、采用面试的方式，对合格候选人的专业素质、能力水平、工作表现等方面进行综合测试。 面试分为初试和复试两轮。

2、参加面试的考生须现场签署《背景调查授权书》、《银行业金融机构个人处罚信息授权查询承诺书》、《个人处罚信息授权查询承诺书》、《个人体检报告》等申请材料《授权书》、《个人体检报告授权书》、《遵纪守法承诺书》。

(5)确定检查对象

根据面试情况成都农商银行招聘条件，确定考察人选； 若确实没有合适人选，则根据实际情况取消相应职位。

（六）组织检查

1、检验公告，不少于3个工作日。

2、进行背景调查、征求原单位意见、审核人事档案等，全面了解主体在政治素质、业务能力、工作表现、职业道德和诚信等方面的表现。

（七）讨论决定。 根据组织考察，确定拟录用人选。

（八）就职前公告。 拟聘用人员名单将在5个工作日内向社会公布。

（九）入职及预约。 公告不影响录用的，在完成相关审核程序后，将按要求正式聘任，聘任后实行一年试用期。 试用期自正式聘任之日起计算。

七、纪律与监督

成都农商银行纪委办公室负责本次选聘工作的纪律监督。