近日，位于成都的四川大学华西第二医院在其官网发布了批量招聘护理技术人员和药师的通知。 其中，招聘护理岗位34人。 要求专业为临床护理，学历要求硕士/博士学位。 这一招聘信息引起了社会的广泛关注。

对于招聘硕士、博士护士的要求，四川大学华西第二医院相关工作人员回应记者：“招聘的硕士、博士护士岗位均从事临床护理工作，包括但不限于重点科室、手术室、ICU等。医院一直致力于提高医疗服务质量，此次招聘也是为了引进更多高素质人才，为患者提供更好的医疗服务。”

人们普遍理解这个解释。 一位市民表示：“护理是一个综合性职业，涵盖多种护理岗位，分工很细，不同岗位的要求和职责范围也有很大差异。在员工众多、人才济济的大医院里，集中招聘一个人，一批高学历的护士，让医院的护理队伍拥有自己的领军人才，也就不足为奇了。”

与此同时，深圳一家公立三甲医院也公布了临床护士岗位招聘要求。 其中，仅需要招聘两名具有博士学位的护士成都公立医院药剂师招聘，主要用于后备干部的培养。 对此，该院招聘负责人表示：“事实上，高学历护士活跃在临床一线，这是护理学科未来的发展趋势。不要以为护士这个工作就是只是打针、吃药而已。”

此次四川大学华西第二医院招聘硕士、博士护士，也让我们看到了医疗行业人才的需求和培养趋势。 随着医疗技术的不断发展和进步，医疗保健行业对人才的要求也在不断提高。 高学历、高素质的医务人员将更具竞争力，也能够更好地服务患者，促进医疗行业的发展。

此外，我们还应该看到，医疗行业的发展也需要更多人才的加入。 很多学生和家长对医疗保健行业的了解还仅限于传统的注射剂和药品。 但事实上，医疗保健行业的发展已经涵盖了更多的领域和技能要求。 因此成都公立医院药剂师招聘，我们应该鼓励更多的人加入医疗行业，提高他们的专业水平和技能，为患者提供更好的服务。

我们也应该看到这次四川大学华西第二医院招聘事件的积极意义。 医院的做法不仅为患者提供了更好的医疗服务，也为医疗行业注入了更多的人才和活力。 这种做法值得其他医院借鉴。