（二）报名

1.报名方式：采用本人现场报名方式，不接受电话、短信、电子邮件等其他方式报名。

2.报考人员要认真对照拟报考岗位所需条件，选择符合本人报考条件的岗位，每人限报一个岗位。

3.报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试、面试资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据报考人员报名时提供的联系方式无法联系上报考人员本人的，责任由报考人员本人承担。

4.报名须提供如下材料（纸质材料按顺序装订）：

（1）《广西壮族自治区地理信息测绘院2024年公开招聘工作人员报名表》（附件2）原件，并贴上近期免冠正面彩色照片招聘信息，报考人员务必在报名表上亲笔签名承诺相关信息，无亲笔签名者视为报名无效。

（2）身份证正反面、职称证、学历、学位证书（留学人员需有国家教育等相关部门出具的学历学位认证书）、学信网下载的学历证明（带二维码的）等复印件（带原件现场核实）。

（3）在职在编的报考人员提供所在单位（具有人事关系或劳动关系的）出具的同意报考证明原件（需加盖单位公章）。如在报名阶段无法提供同意报考证明的，须在面试资格复审阶段提供，无法提供的视为放弃面试资格。

（4）报考岗位要求为中共党员的（含预备党员），由所在党支部开具党员证明原件（需加盖党支部公章）。

（5）报考岗位要求有相关工作经历的，需提供所在单位的证明材料原件（需加盖单位公章）。

同时提供以上材料电子版（含近期免冠正面电子照片），原件扫描为JPG格式，压缩文件包统一命名为“岗位序号-岗位名称-姓名”（如：1-测绘地理信息岗一-XXX）。

（三）资格审查。

资格审查的内容包括身份证、学历证、学位证、专业技术职务资格证、职业资格等级证等。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不合格者立即取消报考资格。

资格审查结果及进入笔试人员名单将在广西壮族自治区自然资源厅网站（）公示，请应聘者于报名时间结束后10个工作日后自行查询。

（四）笔试。

笔试时间、地点提前5个工作日另行通知。

笔试科目为综合知识和专业知识。主要测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。

笔试采取闭卷考试的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为120分钟，考试结束后统一安排人员阅卷评分。笔试实行100分制。

笔试结束后，每个岗位招聘人数按照1:3的比例，按笔试成绩高分到低分确定人员进入面试程序（比例内末位应聘人员笔试成绩出现并列时，一并列入面试）。个别岗位因报考人数少，达不到面试比例，又确实需要进人的，须请示广西壮族自治区自然资源厅，审批同意后才能进入面试程序。

笔试结束后5个工作日内，应聘人员的笔试成绩及岗位排名、进入面试人员名单同时在广西壮族自然资源厅网站（）公布。

（五）面试。

面试时间、地点提前5个工作日另行通知。

面试采取结构化面试的方式，考评组考官按有关规定组成，面试时间为15分钟。面试主要考察应聘者的业务素质及能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。结构化面试实行100分制。

结构化面试成绩当场即时公布并由考生签名确认。

经自治区自然资源厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

（六）总成绩的核算。

（1）需笔试的岗位，总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%;

（2）没有笔试的岗位招聘信息，总成绩=面试成绩。

面试结束5个工作日内，应聘人员的总成绩、岗位排名以及进入考核程序的人员名单在广西壮族自治区自然资源厅网站（）公布。

（七）考核。

面试结束后，根据岗位计划招聘人数与考核人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。总成绩保留小数点后两位，末位四舍五入（下同）。比例内末位报考人员的总成绩出现并列时，以面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。比例内末位报考人员总成绩、面试成绩均出现并列时，同时进入考核范围，并根据考核情况择优确定拟聘人员。

考核采取个别谈话、查阅档案和工作资料、面谈、实地走访等形式进行，主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力水平、工作实绩、岗位匹配度等方面情况。经广西壮族自治区地理信息测绘院领导班子集体研究，根据考核结果，按招聘岗位人数1: 1的比例择优确定拟聘人员。考核结果不合格者或放弃资格的，按岗位总成绩从高分到低分依次确定递补。

在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

2.应聘人被认定有违法违纪行为的；

3.应聘人提供虚假证明和材料的；

4.被列为违法失信人员的。

（八）体检。

考核结束，由广西壮族自治区地理信息测绘院公开招聘小组办公室成员组织拟聘人员进行体检。

体检工作程序、项目及标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）的规定执行，体检费用由考生自理。

不按要求参加体检的应聘人员，视同放弃拟聘资格；体检中出现体检不合格者或放弃体检的，则在该岗位面试合格的人员中按总成绩从高分至低分依次确定递补人员进行考核、体检。

（九）公示。

对体检合格的拟聘人员在自治区人力资源和社会保障厅规定的广西人事考试网（）、广西壮族自治区自然资源厅网站（）进行公示，公示期为7个工作日，公示内容包括姓名、性别、年龄、学历学位、专业、拟聘岗位、总成绩及岗位排名等。

（十）聘用。

经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

对试用期内有违法违纪，严重违反规章制度、劳动纪律和其他问题影响使用并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

六、纪律与监督

（一）本次招聘中，应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定严肃处理。