有位朋友问我，你在公司干得有声有色的，是不是有什么诀窍，有什么不一般的能力啊！

我不假思索地答道，当然啊，你要是也有了这个能力，那在公司就顺风顺水了，这就是招人喜欢的能力。

如果一个人特招人喜欢，你知道他将可以得到些什么吗？没错，可以得到各个方面的持续赋能。可说起来简单，做起来却很难，要怎样才能招人喜欢呢？

记住了，一是管好你的嘴，多少人吃亏就吃在嘴上。一个招人喜欢的人，是不会轻易去否定他人的，交流时观点不同，没问题，只要不涉及原则，就不要张口就否定，让别人说，反正出丑的又不是你，你急啥呢！

二是学会夸赞。要给予别人及时的肯定，要知道，大部分人都是有感恩之心的，你不断地给他戴高帽，他能不开心，能不喜欢你吗？举个例子，同事给你带了份早餐，你是不是应该说声谢谢呢？可简单的一句谢谢就够了吗？当然不够，你得会夸赞，把他夸到骨子里面去，你甚至得描绘一下，如果没有他送的早餐，你将会面临什么样的窘境。要让对方打心里觉得顺带的这一份早餐是多么的有价值。

招人喜欢的本质其实就是，你真的太懂我了，咱俩可真是一路人啊，我有好多好多的话想对你说呢！如果别人是这样看你，想想看，你是不是特招人喜欢呢？

三是乐观向上。招人喜欢可不能整天垂头丧气的招人，这样谁敢靠近你，不怕沾了霉头吗？一位领导曾分享过他的用人理念，他说，对于员工，我最不能容忍的，就是成天唉声叹气，到处散播负面情绪，这样的人我直接给炒了。

的确，招人喜欢的人就应该是乐观向上的人，他就像是职场中的空气清新剂，会让紧张的气氛变得轻松、积极。招人喜欢的人就是公司里的开心果，在快节奏的工作中，大家的压力很大，神经都绷得紧紧的，都需要宣泄情绪，你是这么一个乐观、幽默招人，能调动情绪的人，谁会不喜欢你呢？

职场中，不轻易否定别人，多给予感激和正面的情绪，成为职场中的开心果，招人喜欢的人，你学会了吗？