中新网新疆新闻3月30日电（李圣华 徐静）“感谢你们上门服务，为我们公司协调解决招工难的问题，通过你们的讲解，我也对企业社保补贴、企业职工培训政策有了更深入的了解。”新疆京邦达供应链有限公司相关负责人张嘉诚说。

为进一步密切人社部门与企业的沟通联系，不断提高服务企业的能力和水平，今年以来，乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）人力资源和社会保障局以宣传就业培训优惠政策、解决企业招人“烦心事”、育人“操心事”、留人“暖心事”为着力点，组织助企服务先锋队开展“入企服务”走访活动，采取“反向跑上门”的方式，深入企业一线讲政策、送服务、办实事，助推企业平稳发展。

在走访过程中，人社助企服务先锋队与新疆京邦达供应链有限公司、新疆塔林鼎尚餐饮管理（集团）有限公司等企业相关负责人共话发展，耐心解答企业关心的用工招聘、社保补贴申报、职工培训等问题。

区人社局助企服务先锋队来到疆塔林鼎尚餐饮管理（集团）有限公司走访

助企服务先锋队在走访中了解到，新疆京邦达供应链有限公司因业务量不断增大，面临普工招募难培养难的困境。经开区（头区）人社局工作人员立即响应，根据企业用工需求，介绍近期招聘活动安排，精准讲解有关惠企政策申报条件及流程，并在就业服务微信公众号等平台连续发布该企业招聘信息，一方面联系辖区人力资源服务机构积极与企业对接，开展市场化、专业化、精准化的招聘服务，另一方面推荐具备快递员、叉车司机、电工等培训资质的培训机构与企业对接，结合企业技能人才培养需求，动员开展企业职工培训，还将该企业的用工信息推送至新疆工程学院、石河子职业技术学院等35所院校，多措并举，积极帮助企业解决招工难育人难问题。

区人社局助企服务先锋队来到新疆京邦达供应链有限公司走访

据了解，经开区（头区）人社局充分发挥“店小二”作用，主动对接，靠前服务，及时摸清企业诉求、梳理企业问题、服务企业发展，切实保障企业用工需求及惠企政策享受。截至目前，“入企服务”走访活动已实地走访企业近40家，通过现场发放宣传资料，与企业“面对面”解答，“一对一”支招招人，解决辖区企业在人才招聘培养、社会保险补贴等方面的实际问题，经开区（头区）人社局还将进一步强化政企联动，推进信息共享互通，深化校企合作招人，搭建用工对接及人才培养平台，切实降低企业用工成本，稳定员工就业。

“我们将进一步整合人社政策资源，扎实开展‘入企服务’活动，通过一系列‘接地气、有实效’的举措，真正惠企、利企、便企，帮助企业解决实际困难和问题，努力营造让企业安心经营、省心办事的服务环境。”经开区（头区）人社局局长薛俊说。