（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除党籍或公职的；

（3）涉嫌违法违纪正在接受审查的；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的；

（6）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员（含参公人员）、事业单位人员（期满截止时间为2024年4月15日）；

（7）南充市内机关事业单位在编人员；

（8）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

（9）违反有关规定不适宜报考事业单位的。

二、公开考核招聘程序

（一）报名

本次考核招聘采取网上报名方式，通过扫描下方二维码或打开下方链接填写报名登记表即完成报名，不收取报名费，报名时间截止2024年4月15日。

（二）资格审查

资格审查时间、地点等具体安排另行电话通知。

资格审查合格的考生，进入考核环节。资格审查贯穿公开考核招聘工作全过程，凡发现报考者提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考聘资格的，将按有关规定予以严肃处理。

（三）考核

1. 开考比例。考核招聘开考比例为2:1（资格审查合格人数与招聘人数之比）。招聘博士研究生学历的岗位不受开考比例限制。未达到开考比例的岗位，调减该岗位招聘名额或取消该岗位招聘计划。

2. 考核方式。采取面试方式进行，面试结合不同招聘岗位特点分类命题，重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。应聘四川张思德干部学院和中小学校教师岗位（不含高级技工学校的材料类、食品类专业教师岗位）面试形式为讲课。面试总分100分，按四舍五入原则保留到小数点后两位数。

3. 考核时间及地点。考核时间、地点等具体安排另行通知。

（四）体检

1. 体检人员的确定

根据招聘名额，按照报考者面试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如因面试成绩相同影响人员取舍的，则采取加试（面试）办法确定体检人员，将加试（面试）成绩高者确定为体检人员。

2. 体检标准

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《四川省申请认定教师资格人员体检办法》《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。

3. 体检时间和地点

体检由中共仪陇县委组织部组织，并在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单另行通知。

未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，作自动弃权处理且责任自负。

4. 复检及递补

首次体检不合格的考生，经本人申请，可在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院复检一次，复检申请应在接到体检结果通知之日起2日内提出，复检只安排一次，体检结论以复检结果为准。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

体检不合格或自动放弃出现空额的，在报考同一岗位进入面试人员中，按面试成绩由高到低的顺序依次递补（如体检递补人员出现成绩并列，则采取加试（面试）的办法递补体检人员）。

（五）考察

考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。主要考察应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。考察发现有影响聘用并查证属实情形的，取消聘用资格。考察不合格或自动放弃出现的空额，不再递补。

（六）公示及聘用

考察合格的人员在“仪陇县人民政府”门户网站进行7个工作日公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。如在此过程中发现有不符合招聘条件的拟聘人员，取消其聘用资格。

公示期满且无异议人员由招聘单位及主管部门负责对报考者所提供材料（能证明完全符合公开考核招聘条件的所有材料原件及个人档案，拟聘人员为在职人员的须提供解除聘用合同文书）的真实性进行审核确认。逾期不能按要求提供相关材料的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。因自动放弃或因不符合公开考核条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。通过审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格，并按我县有关规定程序办理相关聘用手续。

三、有关待遇

此次引进人才纳入事业单位编制管理，享受如下待遇：

1. 生活补贴。作为急需紧缺专业人才引进的，享受5年内10万元生活补贴。

2. 住房保障。免费入住人才公寓，或享受每月1000元租房补贴；在县城规划区内购买新建商品住房的，享受10万元以上一次性购房补贴。

3. 培育支持。引进人才实行年度考核单列、教师职称评定单列；评选为县内优秀人才的，享受5年内10万元生活补贴等相关待遇；鼓励支持申报国、省、市人才项目。

4. 其他待遇。引进人才子女就读学前教育及义务教育阶段的，可按照本人意愿，协调教育主管部门优先安排，保障入学；配偶愿意在仪陇就业的，由用人单位商有关部门在职责范围内对口予以协调。

四、纪律及其他

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定进行严肃处理。

本《公告》及其未尽事宜，由中共仪陇县委组织部、仪陇县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0817-7580099；监督电话：0817-7212380。

中共仪陇县委组织部仪陇县人力资源和社会保障局

四川省南充高级中学关于2024年公开考核招聘教师的公告

根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)等文件精神，结合学校需求，现将四川省南充高级中学2024年公开考核招聘教师有关事项公告如下：

一、考核对象、范围及基本条件

（一）招聘对象和范围

报名时南充市直属教体系统单位（学校）的在编工作人员，不属本次招聘对象范围。其它详见附件1。

（二）基本条件

1.基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，作风正派。

（2）热爱教育事业，师德高尚，具有奉献精神和强烈的事业心、责任感，有较强的教育教学能力。身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

2.报考者还需满足下列条件之一：

（1）个人获得县级及以上“优秀教师”“优秀班主任”（所带班级被评为县级及以上优秀班集体视为同等级别的优秀班主任）“师德标兵”“优秀教育工作者”荣誉称号其中一项的教师。

（2）个人获得县级及以上学科教学质量一等奖。

（3）个人获得地市级及以上教育主管部门、教科所（院）组织的学科竞教或本学科技能大赛二等奖及以上奖励招聘，或省部级及以上奖励的教师。

3.具有下列情形之一的，不列入本次公开考核聘用人选：

（1）曾受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除党籍、开除公职的。

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。

（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的。

（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）的相关规定应当回避的。

（6）尚处于试用期内的新录用公务员（含参公人员）及尚在规定的最低服务期限内不能流动的公务员或事业单位工作人员（期满截止时间为报名第一日）。

（7）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

（8）有违反其他有关规定不适宜报考事业单位的。

二、公开考核流程

（一）报名

1.时间：自公告发布之日起至2024年4月11日下午17:00止，逾期不再补报。

2.方式：网上报名。通过扫描下方二维码或打开下方链接填写报名登记表，完成报名。

（二）资格审查

1.时间：2024年4月12日（上午8:30—11:30，下午1:30—4:30）。

2.地点：四川省南充高级中学顺庆校区综合楼2楼人事科办公室（南充市顺庆区涪江路97号）。

3.需提供的资料：

（1）《四川省南充高级中学2024年公开考核招聘教师报名表》1份，2张2寸免冠证件照片。

（2）本人有效二代身份证原件及复印件1份。

（3）本人有效毕业证原件及复印件1份。学信网电子注册备案表1份。

（4）本人有效教师资格证原件及复印件、职称证书原件及复印件、二级甲等及以上普通话证书原件及复印件。

（5）公告中要求的获奖证书原件及复印件，并附上文件。

（6）国外、境外留学人员报考的，出具教育部相关国（境）外学历学位认证书原件及复印件。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，由招聘单位或主管部门通过省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格（认定费用自理）。

资格审查时间内未按要求提供上述证件（材料）以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃考试资格，且责任自负。符合资格审查条件的发放考核通知书，凭考核通知书和身份证参加现场考核。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

（三）考核方式

本次考核方式根据资格审查合格人数确定。

1.招聘人数与资格审查合格人数比例达到1：10及以上的，先进行专业知识笔试，按专业知识笔试成绩从高到低以1：5的比例确定讲课人员，与最后一名笔试成绩相同的人员，一并进入讲课环节。

2.招聘人数与资格审查合格人数比例低于1:10的，直接进行讲课。

3.招聘比例低于1：5，但招聘岗位属于急需紧缺专业的，由单位申请，经市人社局、市教体局审核同意，可将比例调整至1：3。若仍未达到，则取消该岗位考核计划。

（四）考核时间与地点

报到时间及地点：详见《考核通知书》

（五）成绩计算

1.按讲课成绩从高到低依次等额确定体检对象，所有报考者讲课成绩低于80分者不予聘用。需要先进行专业知识笔试的岗位，其成绩只作为能否进入第二轮讲课环节的依据招聘，不计入最终总成绩计算。

2.所有成绩实行百分制，按四舍五入原则保留小数点后两位。如果出现考生讲课成绩相同的情况，则采取加试（讲课）办法确定体检人员，将加试（讲课）成绩高者确定为体检对象。

（六）体检

1.体检标准

体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)的要求执行。公告发布后至本次公开招聘实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

2.体检时间和地点

体检时间和地点另行通知，未按规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

3.复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3个工作日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检医院由单位通知在二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，经研究同意，可按照考核成绩（讲课成绩）从高分到低分依次等额递补体检人员。

（七）考察

由学校对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。如出现考察不合格或自动弃权而产生的空额，经研究同意，可按照考核成绩（讲课成绩）从高分到低分依次等额递补考察人员。

（八）公示

经考试考核、体检和考察合格者确定为拟聘人员，在南充市人民政府网/市级部门网站（频道）：南充市人力资源和社会保障局（网址：）“人事考试专栏”向社会公示7个工作日。公示内容包括人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、排名、拟聘用岗位，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，一经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。

在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消聘用资格而产生的空额，不再进行递补。

（九）审核确认

公示期满且无异议人员由招聘单位及主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料（能证明完全符合公开考核招聘条件的所有材料原件及个人档案,拟聘人员为在职人员的须提供解除聘用合同文书)报南充市人力资源和社会保障局审核确认。逾期不能按要求提供上述材料的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。报送南充市人力资源和社会保障局审核确认人员因弃权或因不符合公开考核条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。通过南充市人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格，并按我市有关规定程序报批及办理相关聘用手续。

通过南充市人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。

三、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。