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三、网上报名

Part.3

本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：

1.注册报名。考生可于2024年4月15日9:00至4月19日17:00期间登录萍乡市人力资源网()或萍乡市人事考试网()，进入考生注册页面，仔细对照所报岗位条件，诚信报考。每位报考者仅限报考一个岗位，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试;已参加考试的，成绩一律无效。

2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到4月20日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改或取消。

对低保保障家庭、脱贫家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费用。此类人员应于4月15日9:00至4月18日17:00期间发送申请免费材料(邮件标题以SY+身份证号+姓名+手机号码进行命名)至市人事考试中心指定邮箱(pxrsks@163.com)进行审核确认，在报名缴费环节无需进行网上缴费，如已缴费不再退费。其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书(签名加按手印)，脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的相关证明。

3.网上改报。对报名成功人数与招聘人数之比达不到3：1的岗位，相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。岗位核减、取消情况将在萍乡市人力资源网和萍乡市人事考试网公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报，改报时间为4月24日9：00-17:00，未改报的可退回已缴笔试考试费。被核减招聘人数岗位的考生不得改报。改报期间不接受未报名人员注册报名。

4.网上打印准考证。考生可在5月6日9:00-5月12日9:00期间登录萍乡市人力资源网和萍乡市人事考试网打印准考证。

四、笔试、资格审查、递补及面试

Part.4

本次公开招聘考试采取笔试+面试方式进行，萍乡市新闻传媒中心部分岗位(具体见岗位表)需进行专业科目笔试。凡未注明专业科目笔试的职位，不进行专业科目笔试。根据考试情况分卷分别划定《职业能力倾向测验》《综合应用能力》最低合格分数线，进行专业科目笔试的岗位单独划线。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为面试对象。只有《职业能力倾向测验》《综合应用能力》其中一科成绩的考生不计算考试总成绩，不进入面试环节。

(一)笔试

1.时间和地点。笔试时间为5月12日，考点设在萍乡市，具体见笔试准考证。

2.考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分。所有考生均需参加相应类别的两科考试。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)。

萍乡市新闻传媒中心部分岗位(具体见岗位表)的报考者，还需参加统一组织的专业科目笔试，试卷以主观性试题为主招聘，满分为100分，主要测试应试人员的新闻写作能力、分析判断能力、文字表达能力及逻辑思维能力。未参加专业科目笔试人员不计算考试总成绩，不进入面试环节。

3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡;第二科考试时间截止后，收取第二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。

萍乡市新闻传媒中心部分岗位专业科目笔试时间为5月12日下午，具体见笔试准考证。

4.确定入闱面试人员。本次招聘根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1：3的比例确定入闱面试人员(如遇末位同分情况一并入闱面试)。入闱面试人员名单将在萍乡市人力资源网和萍乡市人事考试网公布。

(二)资格审查

本次报考实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，只审查报考人员相片。面试前将对入闱人员进行资格初审与复审。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位咨询招聘，确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向市人力资源和社会保障局咨询，资格审查的终审权在市人力资源和社会保障局。

现场资格复审通过后领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或录用资格。如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。

(三)递补

因资格审查不合格的，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。面试当天放弃的不予递补。

(四)面试

面试时间和地点另行通知，面试总分为100分。面试方式为结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、临场应变、分析解决实际问题的能力及语言表达、形象气质、举止仪表等。对没有形成有效竞争的岗位，将设置面试成绩合格线，未达到合格线者不予聘用。

五、总成绩计算办法

Part.5

不进行专业科目笔试的岗位笔试成绩总分300分、面试成绩总分100分，合成总成绩=笔试成绩/3×50%+面试成绩×50%;进行专业科目笔试的岗位笔试成绩总分400分、面试成绩总分100分。合成总成绩=笔试成绩/4×50%+面试成绩×50%;缺席面试的考生不计算合成总成绩。各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

六、体检、考察、公示、聘用

Part.6

1.体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定;面试成绩也相同的，依次按《职业能力倾向测验》《综合应用能力》科目笔试成绩进行排名确定)。有行业体检标准的，执行行业体检标准;没有行业体检标准的，参照公务员体检标准执行。

2.考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，一律不予递补。

5.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用备案手续;对反映存在影响聘用的问题并查实的，不予备案;对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查实并作出结论后再决定是否备案。

七、纪律监督和责任追究

Part.7

报考人员在招聘过程中，查明有违纪违规违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违纪违规行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、其他注意事项

Part.8

2.考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的招聘单位咨询电话;属考务和报名中的技术问题，请咨询0799-6791980(萍乡市人事考试中心)。

政策咨询电话：

0799-6840830(萍乡市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)

0799-3377286(湘东区人力资源和社会保障局人事人才股)

0799-7560700(芦溪县人力资源和社会保障局人事人才股)

0799-3864396(上栗县人力资源和社会保障局人事股)

0799-7212610(莲花县人力资源和社会保障局人事人才股)

0799-6782057(经开区党群工作部)

监督电话：0799-6234790(萍乡市纪委市监委驻市人社局纪检监察组)