国企招聘公告

一、招聘原则

面向社会、条件公开、平等竞争、择优录用的原则；

二、招聘对象

（一）具有中华人民共和国国籍，户籍地址不限，巴彦淖尔市内优先；

（二）符合各招聘岗位的年龄、学历、专业等要求；

（三）须取得毕业证书的人员，未取得毕业证书的人员不予聘用。

三、招聘要求

（一）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导；

（二）具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养；

（三）品行端正，具有较好的职业道德，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，职业信誉良好；

（四）具有良好的心理素质，能够正常履行职责的身体素质；

（五）与岗位职责高度契合的应聘对象可适当放宽任职要求。

四、招聘岗位：

（一）驻场质量督导1名

（二）生产加工部部长1名

（三）畜产品研发专员1名

（四）大区经理1名

（五）城市经理6名

（六）大客户经理2名

（七）配种技术员1名

（八）兽药销售员1名

（九）监管员3名

（十）数据统计专员1名

（十一）财务管理部部长1名

（十二）店长2名

（十三）拓店经理2名

（十四）客服专员1名

（十五）考核专员1名

（十六）物流专员2名

（十七）供应链专员1名

（十八）会计3名

五、岗位职责及任职资格

（一）驻场质量督导1名

岗位职责：

1、投入原料的质量检查；

2、产品工艺标准检查；

3、产品标识检查；

4、产品包装检查；

5、产品异物状况检查；

6、现场管理：现场人员及环境卫生状况检查；现场环境温度检查；现场检查使用的产品标签；现场产品积压情况检查；

7、台秤校准；

8、库房出入库产品质量抽检管理；

9、库温监控、库房现场管理；

10、产品出入库顺序检查；

任职资格和条件:

1、大专及以上学历，食品、生工、动科、农学专业；

2、45周岁以下，良好的沟通能力；

3、1年以上相关工作经验；

4、熟练操作计算机、熟练办公自动化；

5、吃苦耐劳，正直，无不良工作作风。

（二）生产加工部部长1名

岗位职责：

1、生产管理及体系建设：食品生产/OEM运营管理体系搭建，包括计划、生产、库存及代工厂管理、质量管理等全环节体系搭建；

2、质量管理：配合品控部门对工厂产品质量进行监督，推动工厂质量管理改善落地；

3、成本管理：建立公司价格管理模型监测原料、行业价格变化，掌握生产工艺，精进生产成本；

4、交付管理：根据订单需求，制定生产计划，对产品交付进行管理、考核；

5、开发管理：按供应商准入制度，主导产品OEM工厂开发、评估、准入。

任职资格和条件；

1、大专及以上学历，食品相关专业；

2、45周岁以下，良好的沟通能力；

3、6年以上生产/OEM代工管理相关工作经验，熟悉区域内各岗位作业，熟悉ISO9000/22000、HACCP体系；

4、为人正直，有执行力，有较大的承受工作压力能力；

5、熟练操作计算机、熟练办公自动化；

（三）畜产品研发专员1名

岗位职责：

1、质量管理：配合品控部门对工厂产品质量进行监督，推动工厂质量管理改善落地；

2、成本管理：建立公司价格管理模型监测原料、行业价格变化，掌握生产工艺，精进生产成本；

3、交付管理：根据订单需求，制定生产计划，对产品交付进行管理、考核；

任职资格和条件:

1、大专及以上学历，食品、生工、动科、农学专业；

2、50周岁以下，良好的沟通能力；

3、3年以上相关工作经验，熟练掌握产品研发、改良；

4、熟练操作计算机、熟练办公自动化；

5、吃苦耐劳，正直，无不良工作作风。

（四）大区经理1名

岗位职责：

1、负责本区域市场团购集采业务渠道开拓与销售；

2、负责本区域市场年度指标的分解；

3、负责管辖区域的客户来访接待工作；

4、准确掌握当地市场销售信息，并建立客户档案；

5、根据本区域实际情况，建设并培养合适的销售团队；

6、负责不定期对所属区域内员工进行销售技能及产品知识培训，提高员工工作效率；

7、依据总体经营计划，提出建设性意见；

8、依据公司总体经营计划，协助部门负责人提出建设性意见；

任职资格和条件:

1、大专及以上学历，专业不限；

2、3年以上营销相关工作经验，有牛、羊肉、农副产品行业销售经验者优先；

3、熟悉牛、羊肉、农副产品行业相关知识，有一定的客户资源；

4、熟练操作计算机、熟练办公自动化；

5、能承受工作压力，出色完成公司的工作任务。

（五）城市经理6名

岗位职责：

1、负责牛羊肉相关产品销售工作；

2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略，完成销售目标；

3、能接受驻外工作；

4、完成领导交代的其他事宜；

任职资格和条件:

1、大专及以上学历，专业不限；

2、3年以上销售工作经验，有牛、羊肉肉食行业销售经验者优先；

3、工作认真细致、有良好的职业操守、表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力；

4、熟悉牛、羊肉行业相关知识，有一定的客户资源；

5、熟练操作计算机、熟练办公自动化。

（六）大客户经理1名

岗位职责：

1、负责农副相关产品、快消品、牛羊肉产品的销售工作；

2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；

3、具有数据分析能力，根据市场动态制定行之有效的销售策略，完成销售目标；

4、完成领导交代的其他事宜。

任职资格和条件:

1、大专及以上学历，专业不限；

2、3年以上工作经验，有农副产品、快消品、牛羊肉产品销售经验者优先；

3、工作认真细致、有良好的职业操守、表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力；

4、熟悉农副产品相关知识，有一定的客户资源；

5、有KA渠道、便利店拓展经验；

6、熟练操作计算机、熟练办公自动化。

（七）配种技术员1名

岗位职责：

1、负责种羊繁育配种工作，按照繁育计划开展工作；

2、负责繁育建档立卡工作、统计羊只配种及生长过程中的数据及录入工作；

3、完成领导安排的其他任务。

任职资格和条件：

大专及以上学历，动物生命科学专业。

（八）兽药销售员1名

岗位职责：

1、进行市场调研和考察分析，制定企业销售策略和销售方针;

2、监督执行销售策略销售方案，实现销售目标；

3、销售团队的建设；

4、发现市场新机会，制定新项目的市场推广方案；

5、协调企业内部关系，负责企业上级与下级的沟通；

6、负责公司展会与会议。

任职资格和条件：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、3年以上兽药、畜牧方面相关工作经验

3、工作认真细致、有良好的职业操守、表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力。

（九）监管员3名

岗位职责：

1、负责监管养殖场区安全，杜绝养殖户私自卖羊，确保合作育肥羊的饲草料全部由公司提供，防止养殖户自拌料；

2、疫病防控：监督养殖户打羊只疫苗并记录；

3、数据统计与记录：负责对养殖场的相关数据进行统计和记录，包括羊只数，死淘数，疫苗情况，喂养饲料情况等，为养殖场的管理和决策提供数据支持；

4、协调沟通：与养殖户和部门进行通和协调，及时反馈养殖场的问题和需求，保持良好的工作协作关系；

5、按时按质完成上级领导安排的其他任务；

（十）数据统计专员1名

岗位职责：

1、做好人员考勤管理，并汇总各业务工作进展并上报

2、负责收集、整理业务相关合同、资料，协助业务员完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作，确保销售资料的完整；

3、负责建立业务数据分类台帐，按日、周、月反映出业务数据、活羊采购结算数据，确保与财务数据保持一致；

4、做好工作记录、表单、客户档案等资料的保管和及时上交工作；

5、按时按质完成上级领导安排的其他任务；

任职资格和条件：

1、大专及以上学历，经济、统计及相关专业；

2、有较好的组织沟通能力，有一定的文字功底，工作认真、细心，有较强的责任感；

3、有1年以上相关工作经验；

4、熟练操作计算机、熟练办公自动化。

（十一）财务管理部部长1名

岗位职责：

1、编制合并报表、填报国资委合并报表，出具合并分析报告；

2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算等进行总体控制；

3、负责财务报表及财务预决算的编制工作；为公司决策提供及时有效的财务分析；保证财务信息对外披露的及时性和准确性；有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；

4、与财政、税务、银行和证券等相关政府部门建立并保持良好的关系；

5、组织会计人员学习理论和业务知识、负责会计人员的考核、参与研究会计人员的使用和调配；

6、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；

7、完成上级交办的其他工作；

任职资格和条件：

1、本科及以上学历，会计学相关专业，具有中级会计职称及以上优先；

2、5年以上大中型企业财务相关工作经验、3年以上大中型企业财务负责人相关工作经验，25-40岁；

3、工作严谨细致，具有较强的领导、沟通、分析、判断决策能力，有团队管理经验；

4、熟练操作计算机、熟练办公自动化。

（十二）店长2名

岗位职责：

1、主要负责各店铺巡查督导监督工作；

2、对市场投入费用的各类活动执行情况进行监督、检查、核实和反馈，对所获得信息、数据进行调查、收集、汇总、分析，按期、按阶段出具稽查报告；

3、对各大厅店的陈列、宣传、产品价格，促销活动执行情况等进行考评和指导，负责追踪落实市场问题的整改情况；

4、对公司阶段性重点工作的区域执行状况进行检查，并客观真实地反映市场的执行情况及促销活动状况；

5、定期巡店，检查促销员的上班情况及商品陈列等；现场督导销售工作；

6、促销活动的督导与跟踪执行；

7、负责按公司发布的形象标准进行货架形象维护。制定和完善本区域商品的陈列与展示方案，定期对各厅店进行产品的陈列、道具及陈列进行调整，并对相关人员进行培训；

8、指导策划本区域厅店的开业及推广活动的现场布置与货品筹备与陈列等；

9、负责所管辖区域厅店客情关系的维护；

10、对所辖区域厅店营业目标达成情况等进行全面分析并进行改进，制作相关销售报表体现出来，分析与报告及营业效益的评估与营销策略的改进建议；

11、负责厅店销服人员的培训、工作考核、薪资考核；

12、负责厅店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作；任职资格和条件：

1、专科及以上学历，管理学相关专业；

2、3-5年以上相关工作经验，具有店铺管理经验者优先，25-55岁；

3、工作严谨细致，具有较强的领导、沟通、分析、判断决策能力，有团队管理经验；

4、熟练操作计算机、熟练办公自动化。

（十三）拓店经理2名

岗位职责：

1、全面负责新区域的市场调研及考察工作，形成调研报告，为公司新店拓展决策提供有利依据；

2、负责现有区域门店铺的扶持工作；

3、负责新店客户开发、选址、落地实施、前期协助运营等工作；

4、建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；

5、具有数据分析能力，根据市场动态制定行之有效的拓店计划；

6、完成领导交代的其他事宜；

任职资格和条件：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、3年以上工作经验；

3、工作认真细致、有良好的职业操守、表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力；

4、熟悉农副产品相关知识，有一定的客户资源；

5、具有市场拓展，计划部署，总结分析能力；

6、熟练操作计算机、熟练办公自动化。

（十四）客服专员1名

岗位职责：

1、为营销中心的各类销售工作提供专业的客服支持；

2、解决各类销售问题的舆情与突发事件的处理；

3、负责有关销售工作的售后等工作；

4、负责营销中心与各部门的协调、调度工作；

5、完成领导交代的其他事宜；

任职资格和条件：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、3年以上丰富的客服工作经验，具备处理舆情和突发事件的能力；

3、具有良好的沟通能力，能承担一定的工作压力；

4、有一定的文字功底；

5、工作认真、细心，有较强的责任感；

6、熟练操作计算机、熟练办公自动化。

（十五）考核专员1名

岗位职责：

1、协助上级领导制定营销中心各类制度并按期考核；

2、对营销中心各部门日常工作进行考核；

3、完成领导交代的其他事宜；

任职资格和条件：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、3年以上相关工作经验；

3、具有良好的沟通能力，能承担一定的工作压力；

4、有一定的文字功底；

5、工作认真、细心，有较强的责任感；

6、熟练操作计算机、熟练办公自动化。

（十六）物流专员2名

岗位职责：

1、发货与库存的动态变化，辅助电商部做好发货计划，合理安排发货；

2、对相关业务信息即时与销售部、市场部、财务部、物流供给商举行沟通协调，并维系好与各利益相关者的良好关系；

3、组织对订单的分解、处理工作，办理好产品退换货等业务；

4、对一件代发订单及时协调厂家发货以及自有抖音小店按时发货；

任职资格和条件：

1、大专及以上学历招聘，专业不限，具有物流或电商专业相关资格证书；

2、男性，物流或电商行业相关工作经验，有一定一件代发经验和了解电商平台发货规则；

3、具有良好的沟通能力，能承担一定的工作压力；

4、具备认真，仔细、勤奋的工作态度，服从执行力强；

5、熟练操作计算机、熟练办公自动化。

（十七）供应链专员1名

岗位职责：

1、主要负责电商达人供应链渠道开发；

2、本地优质特产对接；

3、对电商整个供应链的运作负责，组织制定并实施供应链战略规划；

4、提升公司供应链渠道，制定并完善切实可行的采购、仓储、选品等工作流程，实施监控和管理；

5、建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及运输成本；

任职资格和条件：

1、大专及以上学历，市场营销及新媒体电商相关专业；

2、男性，1年以上相关工作经验，有供应链渠道资源；

3、能够认同公司文化，具备职业操守，服从执行力强；

4、具备认真，仔细、勤奋的工作态度；

5、熟练操作计算机、熟练办公自动化。

（十八）会计3名

岗位职责：

1、负责公司全盘账务处理，保证账务处理的及时性和准确性；

2、负责公司各项报销费用单据资金支付的复核工作；

3、完成国资委财政快报月报工作和债务平台申报工作；

4、负责公司的纳税申报工作，按时完成税费计算和申报工作；

5、负责公司的财务报表编制与上报工作，并出具财务分析报告；

6、负责往来账的核对工作，每季度至少核对一次，如双方余额不符及时查明原因，发现问题及时向领导汇报；

7、根据库存盘点制度，每月末监督库存盘点工作，出具盘点报告；

8、负责会计档案的保管工作，按照规定及时存档管理；

9、预算工作；

10、完成领导交代的其他事宜。

任职资格和条件：

1、本科及以上，具有初级会计师职称，中级以上会计师职称优先；

2、3年以上独立负责财务全盘账务工作的经验；

3、22-38岁；

4、掌握基本财务知识、税务知识，熟练操作财务软件、EXCEL软件，会用常用函数，熟练办公自动化；

5、工作认真细致、有良好的职业操守、责任心强，擅长与人沟通和交往。

六、薪资待遇

薪资面议，缴纳五险一金、提供节日福利、取暖补助、通讯补助等福利。

七、招聘程序

1、报名方式及所提供材料：符合招聘条件并有意向应聘的人员，准备下述材料压缩文件，并以附件形式发送至公司邮箱xcfzzxjs@163、com，邮件标题需注明姓名+报考岗位+联系电话。

（1）填写附件1《应聘人员登记表》；

（2）相关学历毕业证、学位证及应聘岗位相关资格证书电子版，合成一个PDF文件；

（3）最新学信网学籍/学历在线验证报告；

2、简历筛选：根据招聘岗位要求和报名情况，对报名人员进行资格审查及择优初筛，审查通过确认后进入下一环节。

3、笔试：由本公司负责组织实施，时间和地点另行通知。

采用闭卷方式/现场实操，笔试总分100分，成绩合格分数线为60分，参加笔试的应聘人员须成绩合格才可进入复试。根据笔试成绩由高到低的顺序，确定面试人选。所有考生笔试成绩均低于60分时，开启新一轮招聘。

4、面试：由招聘工作部门和用工部门采取非结构化面试进行，根据招聘岗位专业知识、综合分析能力、应变能力等进行评分，按照排名确定拟录用人选。

5、背景调查：面试通过人员依据拟聘任职条件和拟聘职位的职责要求，坚持德才兼备的原则，对考察对象的德能勤绩廉进行全面考察。由本人提供《无犯罪证明》以及通过全国信用信息共享平台查询的本人信用情况。

6、体检：确定拟录用人选提供三甲医院体检合格报告。体检不合格、未在规定时间内提供体检报告或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消应聘资格。

7、公示：根据考试、考察等情况提出拟录用人选建议，经公司管理层研究确定后，在公司官网或公众号进行公示，公示时间为5个工作日（自发布公示通知的次日起计算）。

八、注意事项

1、报名人员要本着诚实守信的原则，对本人提供的各项信息的真实性负责。我公司对应聘人员信息严格保密，有关材料复印件、照片恕不退还。有以下情形之一的，我公司将取消应聘者招聘录用资格，录用后有权解除劳动合同：

（1）伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的；

（2）蓄意修改毕业院校、所学专业名称，虚报在校成绩的；

（3）应聘人员伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的，视情节轻重取消聘用资格；对已受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同招聘，予以清退。

（4）应予取消资格的其他情形。

2、本公告由本公司负责解释。