1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位及计划

此次招聘岗位20个,招聘计划27名,全部为专业技术岗位（详见湖南机电职业技术学院2024年公开招聘岗位、计划及要求一览表）。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站()、湖南机电职业技术学院网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间:2024年4月29日0:00至5月12日17:00。

2.报名方式:采取网上报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

应聘人员登录湖南机电职业技术学院网站进入招聘网站,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

3.报名材料:

(1)请应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南机电职业技术学院网站自行下载并如实填写湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc，须手写签名；

(2)本人有效身份证扫描件(正反面);

(3)学历学位证书;

(4)学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》或学历认证报告、《中国高等教育学位在线验证报告》(须在有效期内)、应届毕业生还须提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》(须在有效期内)以及高校毕业生就业推荐表(加盖毕业学校公章);

(5)岗位要求的职称证书、资格证书及相关证明材料原件;

(6)近期同底蓝色免冠1寸正面电子版照片;

(7)岗位要求为中共党员(含预备党员)的,需提交所在党组织开具的加盖党组织公章的中共党员(含预备党员)证明材料(开具时间须为2024年2月1日以后);

(8)岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明,并加盖工作单位公章;

(9)应聘岗位所要求的其他材料。

4.相关要求:

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。学历学位证书(学历认证)必须于2024年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章或人事部门公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2024年3月31日为截止日期。

(4)本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。

1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审。通过资格初审人员请自行在湖南机电职业技术学院招聘网站报名端口打印准考证。资格审查通过人员名单、准考证打印时间、考试时间和地点在湖南机电职业技术学院网站公布。

2.复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定资格复审人员名单,通过资格复审人员名单在湖南机电职业技术学院网站公布。

资格复审具体时间和地点另行通知,资格复审时须提供报名材料原件及复印件。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1,对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请湖南省教育厅、湖南省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

(1)应聘A01-A17岗位:采取笔试、试教和专业技能测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的30%、试教成绩占综合成绩的40%、专业技能测试成绩占综合成绩的30%)。

笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的公共基础知识,总分100分。

试教:

根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围试教人员(分数并列者一并入围。达到开考比例,但未达到入围比例的,则全部入围)。试教采取授课的方式进行,主要测评应聘者专业知识、教学水平、教学能力和教学综合素质等,总分100分。

专业技能测试:

根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围专业技能测试人员(分数并列者一并入围。达到开考比例,未达到入围比例的,则全部入围)。专业技能测试采用现场操作的方式,主要测评应聘人员的专业技能和运用专业知识解决实际问题的能力,总分100分。

(2)应聘B01-B02岗位:

采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%、面试成绩占综合成绩的50%)。

笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的公共基础知识,总分100分。

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定入围面试人员(分数并列者一并入围。达到开考比例,未达到入围比例的,则全部入围)。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的职业素养、语言表达和综合分析能力,总分100分。

(3)应聘C01岗位:采取笔试、专业技能测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%、专业技能测试成绩占综合成绩的50%)。

笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的公共基础知识,总分100分。

专业技能测试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围专业技能测试人员(分数并列者一并入围。达到开考比例,未达到入围比例的,则全部入围)。专业技能测试采用现场操作的方式,主要测评应聘人员的专业技能和运用专业知识解决实际问题的能力,总分100分。

3.合格分数线

经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、试教、专业技能测试、面试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。凡在任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、试教、专业技能测试、面试须携带身份证原件和准考证。各环节的考试成绩在湖南机电职业技术学院网站公布,不另行通知。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位数,综合成绩相同的,A01-A17岗位以试教成绩排名为准,B01-B02岗位以面试成绩排名为准,C01岗位以专业技能测试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经学校公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省教育厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南机电职业技术学院网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0731-84099177(学校人事处)

举报电话:0731-84023722(学校纪检监察处)