（二）报名与资格审查。

1.组织报名：应聘人员只限选报一个招聘岗位（可在报名邮件中注明是否接受岗位调剂）。

2.报名时间：2024年10月8日-10月12日。相关岗位如果本次招聘没有合适人选可以长期对外招聘，根据报名情况不定期组织面试。

3.报名方式：电子邮箱投递报名资料。本次招聘不收取报名费。包括填写报名信息、上传照片和证明材料、查询资格审查结果等环节。报考后请保持报名时登记的联系方式畅通。

（1）邮箱投递报名资料，请先下载相关的表格（附件3），填写登记个人信息，连同应聘岗位所需相关证书证明材料按对应顺序扫描打包发送至昌江城市建设投资有限公司邮箱cjctgs2020@163.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。

本次招聘实行诚信报名制度，应聘人员要真实、全面、准确填写报名材料，信息填报不全或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消应聘资格或聘用资格，并按有关规定给予处理。

（2）上传证明材料。网上报名时，应聘人员应扫描上传提交以下材料（以JPG图片格式上传，图片大小不超过2MB）：

a.个人详细简历(相关信息需要与公开招聘报名登记表对应一致）。

b.有效身份证正反面(同页)或护照（有效证明信息页）、中共党员身份证明材料（如岗位有需要提供）。

c.本人近期1寸免冠蓝底证件照片（不允许拉伸、翻拍，不过度美化招聘，非生活照）。

d.最高学历、学位证书。国内学历须提供学信网（）认证打印的教育部学历证书电子注册备案表(更新日期在近6个月内，且须带有二维码验证标识），国外学历须提供教育部留学服务中心认证。

e.专业技术资格证、职(执)业资格证、外语等级证书、任职文件、奖惩文件等岗位所需的其他材料或证书。

f.全国失信被执行人查询结果(查询网址：)。查询截图需包含：姓名、身份证号及查询结果，查询范围为全国法院。

g.公开招聘报名登记表（附件2）（提供电子表格版和PDF格式扫描版）。

h.诚信承诺书（下载附件3填写扫描上传）。

4.资格审查和简历筛选。根据简历与报名材料进行审核，择优筛选面试候选人。资格审核结束后通过短信方式通知到相关人员，请应聘人员实时关注。

资格审查贯穿公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。

（三）面试。

1.时间和地点：具体时间地点以电话、短信形式另行通知。

2.面试形式：可以根据报名情况选择等额、差额面试；面试采取现场面试的方式进行。由公司招聘工作领导小组对候选人进行面试评分，面试满分为100分招聘，合格线为60分，计算成绩时，取平均分作为应聘人员的面试成绩。面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。

面试采用动态管理进行，启动报名程序后，结合实际报名情况，灵活组织面试。后续投递简历纳入人才储备库，如有岗位空缺，择优面试。

（四）考察与体检。

1.考察：通过面试后，根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按岗位综合成绩由高到低等额确定背调考察人选（岗位综合成绩相同的，加试一场面试，以加试面试成绩最高者确定背调考察人选），由公司招聘领导小组对其进行背调考察（考察内容和方式由招聘工作领导小组确定）。

2.体检：通过背调考察的应聘人员可入围体检。应聘人员应于我公司指定时间内到我公司指定的二甲及以上医院自行体检，并出具书面体检结果，加盖医院公章。应聘人员未按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次等额递补。考察及体检不合格者或拒不配合安排的应聘者，取消应聘资格。体检标准按照公务员入职体检通用标准（试行）执行。

五、公示和录用

办公室根据面试成绩、背景调查和体检结果，提出拟录用人员名单，经办公会议讨论研究确定拟招录人员，并在网上向社会公示，公示期为5个工作日。同时公布举报电话，接受实名举报。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的人员，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。聘用人员实行试用期（三个月），试用期满经考核合格的，正式办理聘任手续，试用期起始时间确定为本人上岗时间;考核不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。

六、薪酬待遇

聘用人员薪酬待遇采取考核激励机制，按照“基本薪酬+考核绩效”的模式发放，具体薪资根据岗位性质确定（含个人应缴社会保险及住房公积金）。