气笑了！等offer的秋招人，被双11促销“诈骗”了
最近恰逢热闹的双11和秋招党最最焦头烂额的阶段——“金九银十”的末尾，这就导致了一些笑料产生，比如，某些应届生接到了求职大厂的电话，结果是让求职者去“双十一直播间”参与活动预热。
简直给此时此刻极其容易崩溃的秋招党气笑了，纷纷吐槽：“没想到，秋招网申的终点居然是双11大促电话？！”“这辈子不会再买某品牌的东西了！！！”
这也让很多小伙伴发现，双11和秋招高度相似啊，只不过一个是集中促销，一个是集中求职，都是对剁手党和应届生的全方位考验！
今天跟大家聊聊双11和秋招的高度相似性，以及金融人在秋招中还可以着重关注哪些赛道、岗位。大家忙于秋招之余，放松一下，看个乐子。
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01
等offer的秋招人
被双11促销“诈骗”了
秋招就没有不疯的。金九银十将要结束，现在的秋招人完全属于“高敏感人群”，轻轻一点就会爆炸。
大部分同学面对导师的压力、实习的压力、课程的压力、算法八股项目的压力，再加上投简历、测评、笔试、多轮技术面试、HR 面，以及煎熬的等待过程，心里素质不够强大的话，很容易就崩盘了。
“终于到了一手抓论文一手抓毕业一手抓考公一手抓考编一手抓秋招做简历投简历做测评一手抓考银行的神经病想死发疯阶段……”
“秋招还没开始就结束的状态，光速简历挂，我也是麻了，感觉周围人的精神状态都在发疯边缘
找工作准备毕业持续发疯！”
“从七月开始秋招到现在，总在焦虑与发疯的状态间来回转换招人，我一直自以为我是一个从不内耗的人，能接受任何薪资待遇，秋招却把我打的体无完肤。”
图源微博
涝的涝死，旱的旱死，就是秋招人最极端的现状。有同学早早赶上了校招提前批，进了梦寐以求的大厂，有同学早早拿稳了5个offer，各种“集邮”，犹豫选哪个。还有同学投了几十份简历，约面了22次，还0 offer。更有甚者，还在苦苦求约面……
图源微博
这时候，每天过的如履薄冰的秋招人们苦苦等待着名企的面试通知、面试反馈，每天睁眼就是看手机，检查短信、邮箱和电话，然后发现自己苦苦等待已久的企业终于发来了短信通知……
怀着激动人心的心情点开，然后发现是一封双十一促销通知！！！！！！！！！
图源小红书
秋招和双11的双重压力真的让很多应届生精神恍惚。大家纷纷吐槽：
“双十一，10月21日就付尾款，这还是双十一吗？怎么跟秋招一样搞提前批……”
“每天在秋招offer和双十一剁手的压力下内耗到天亮”
“看热搜华为双11，第一反应是华为卡双211，看到个博主推销国货的，第一眼看成了最近“国贸很热”，还想说经管专业都凉透了还热呢……”
只能说，秋招和双十一真的很相似。
秋招人vs剁手党
原来我们都一样
01 提前卷攻略：
购物清单vs网申list
面对双十一，卷王关注平台优惠力度和钱包实力，早早罗列自己的购物list。他们提前了解活动时间、流程，对比平台规则，到深度对比店铺优惠，再到各个击破每个平台，买数码在某东，买美妆在某宝，看直播在某抖……专注度堪比高考。
尽可能多的搜集信息，尽可能减少信息差。这也是秋招卷王们的绝对准则！
图源小红书
秋招的卷王们，钻研企业实力和个人能力，早早罗列自己的简历投递list。
他们早早搞清楚了“秋招提前批”“金九银十”等等秋招时间线，从六月底开始瞅准各大名企的招聘公众号，了解招聘情况、热门岗位、网申链接和开岗时间，筛选对比行业，找到前景也有钱景的赛道，搜索目标企业，拉出一个企业名单，在企查查、牛客网、BOSS直聘、脉脉、小红书、微博等地方，做做调研搜搜风评，产出一份梦厂list......
图源小红书
02 疯狂看直播：
购物直播间vs空中宣讲会
不管是秋招和双11，都得蹲直播间。双11的卷王们，货比三家是必须的，锁定各大购物直播间优惠、福利和购物链接，为了薅羊毛无所不用其极。一，看价格对比。二，看主播测评。
争取用更低的价格，拿下更物超所值的东西。这点也是秋招党的准则。
图源小红书
秋招人的时候，各大企业都有自己的专属求职直播间，即“空中宣讲会”，宣讲会往往是各大企业卖力宣传的时候，积极参加直播间，真能薅到秋招的羊毛。
首先，求职直播间有机会获得笔试直通卡/pass卡。很多公司都会在空宣中送出一些福利——直通卡/pass卡等等，求职者有机会直接跳过招聘的某个环节，一定积极参与互动。（毕竟，运气也是个人求职的重要考量因素。）
图源米哈游宣讲会图片
第二，直播间主播很有可能是招聘官诶！在直播间你可以听听他们的想法，可以更全方位了解公司福利待遇、发展趋势。空宣一般还有“提问环节”，很多你真正关心的问题（户口、薪酬、福利待遇等等），尤其是校招简章之外的信息都可以直接问，很适合社恐党的求职方式。
第三，更清晰感受公司企业文化、用人偏好。一般校招空宣都会由校招部门和公司核心业务负责人或前一年校招入职的学长学姐，你能从他们的交流分享中更直观了解未来的工作氛围。从他们表达中获取的“内部人士”信息也能更好地运用在后续的求职过程中，比如HR问你：“你对我们公司了解吗？你为什么选择我们公司？”你就可以回忆一下空宣会上内部人士的介绍，完美应对这个面试必问的高频面试问题！
03 过五关斩六将：
加购→定金→尾款 VS 网申→笔试→面试
攻略做好心里有谱，真正考验的环节来了。不管是剁手党还是秋招人，想要顺利收获心仪的宝贝/offer，都必须经历这个头秃的过程。
加购、付定金、付尾款……这几年的双11，没点数学功底真不配参加，熬夜算账算满减研究各种“购物公式定理”。搞懂什么是平台满减、品类满减、店铺会员、消费券、定金、红包，怎么叠加等等。每一步都要认真对待。
图源小红书
秋招人有相似的痛苦。
第一步，网申。秋招人需要注册登陆一个又一个企业官方网申链接，从个人信息、教育背景、实习经历、项目经历、校园经历、再到个人技能、证书。反复填写，一个就能填上十几二十分钟……搞得人头昏眼花。
第二步，疯狂刷笔试。简历通过了网申，迎来就是题型复杂的笔试环节，通常都有这些题型：
秋招人的笔试全靠刷题，尤其是行测，从图形到数字到语言，不拿出刷《五年高考三年模拟》的决心是绝对不够的，毕竟脑子已经不是当年高考的巅峰状态了。
图源小红书
第三步，群面。甭管你是i人还是e人，都得在群面里扮演以下一种“人”：
群面不是全体peace招人，就是神仙打架，不练个三五场的很难找到自己的发挥节奏。
图源小红书
最后，单面环节，你有可能解锁多轮1v1，或者nv1。面试前得好好准备，多看大厂面经、多练习，熟悉各种高频面试问题。从自我介绍到各类高频面试题都得模拟一遍，面完还得复盘写面经，没发挥好的下次怎么避坑。
总之，整个秋招说是“过五关斩六将”一点不过分，没有那个脑袋能不懵的。
双11和秋招的尾声，都一样众生百态。卷王们这个时候除了刷邮箱等offer，还会去网上发一发求助对比offer的帖子，刺激刺激大家。
图源小红书
而颗粒无收的菜狗们则是焦虑满满，迷茫又困惑，是捡漏大神们留下来的offer？还是等难度系数更高、竞争人数更多、HC更少的春招，找份寒假实习增加履历，还是还是早早投社招？
收获满满的人笑傲群雄，两手空空的人充满遗憾……但是双十一可以随意放弃，横竖都没啥损失。秋招却少有回头路。面对校招，还是希望大家认真做攻略、准备好过程中的每一步。抓住这个最重要阶段，用更少的付出获取更具有价值的机会。
02
现在还没offer的金融人
要看透“信息不对称”
金融圈是一个看重信息的地方，偏爱能够看透信息不对称的求职者，掌握尽可能多的资源，迅速获取最新的信息，这就是秋招最大的秘诀，更是金融求职的核心优势。十月末，除了名企大厂，大家也可以开始着眼于这些值得关注的赛道、岗位：
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深度了解新质产业
金融应届生一定要有“新”的眼光。智联研究院10月10号发布的《2024新质产业人才需求分析报告》中，盘点了薪资高、高学历人才占比持续提高，同时对高校毕业生的招聘需求也在持续提升的新质产业。比如，新能源汽车、人工智能、半导体/芯片、生物科技、绿色环保行业等。
其中，新能源汽车、人工智能、半导体/芯片等行业的薪资水平尤为突出。新能源汽车产业的核心技术岗位薪资最高，平均月薪达到18478元。人工智能、半导体/芯片工程师的招聘薪酬同样领先，平均月薪约2万元。
图源智联研究院
核心热门岗位包括半导体/芯片工程师、人工智能工程师、汽车电子工程师、运营/数据分析、运维/测试工程师、视觉/交互/设计、物流/供应链等技术人员等14类职业。
而绿色环保、ESG、绿色金融是金融人这几年最爱的转行领域，值得大家关注。许多一级市场还是二级市场的投资机构都纷纷入局ESG或可持续发展投资。外企、四大很多都开始设立ESG相关岗位，这些岗位包括但不限于ESG报告专员/经理、ESG顾问/咨询师和可持续能源经理/顾问等。
另外，掌握核心技能对高校毕业生进入新质产业至关重要。金融人可以着重培养岗位需要的技能，如运营技能、数据分析、风险管理、金融科技应用、ESG投资理念及实践、以及跨学科的综合能力等技能。
图源智联研究院
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