（四）报名方式：采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位，报名时需提供的证件及资料：有效身份证明、户口簿、毕业证、资格证书、无犯罪记录证明，原件和复印件一份，近期一寸红底免冠照片3张，应聘者所提供的各类证件务必真实有效。

（四）资格审查

报名时由工作人员对报考人员进行审查，确认证件是否真实、齐全、有效，认定报考人员的报考资格。对于提供虚假材料的，一经查实招聘，立即取消考试及聘用资格，资格审查贯穿招聘工作的全过程。

报名人数与拟招聘人数不达3:1的，按实际报名人数确定。

（五）考试方式

笔试内容：中药士为药学基本理论、基础知识和基本技能。办公室干事为公共基础知识、时事政治等。笔试采取闭卷方式进行，总分100分，考试时限120分钟。

笔试成绩由高分到低分排序，按招聘岗位数1:3的比例确定面试人选；不足1:3比例的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试环节。

面试内容：考察应聘者形象气质、综合能力及与应聘岗位相对应的相关专业水平等；评分标准：面试分值为100分，各评委的分值相加后的平均值，即为考生考场面试成绩。

综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。

五、体检与考察

（一）根据考试总成绩从高到低的顺序，按照拟招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检和考察人员，体检费用自理。体检不合格的，本人提出异议后，经考试领导组同意后，可在上一级医疗机构复检，体检结果以复检结论为准。

（二）考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。并对应聘者提供报考信息的真实性进行复审。由户口所在地的派出所、所在社区、村委会或人事档案所在地出具遵纪守法等证明材料。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

（三）体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，根据报考比例和实际情况按综合成绩顺次递补。

六、公示

根据资格审查、考试成绩、体检情况，按招聘人员1:1比例等额确定拟聘用人员，公示期为7个工作日。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

七、签订合同及待遇

公示无异议的人员确定为拟聘用人员，工资及待遇按照榆次区中医院规定执行，试用期不合格者取消聘用资格。

八、严肃招聘纪律

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用；

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度；

（三）所有报考人员应对自己所提交资料的真实性负责，报考人员以不正当手段获取应聘资格招聘，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、实践技能操作考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格；