灵武市人力资源服务有限公司根据业务开展需要，现面向社会招聘30名医护工作人员，具体内容如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持德才兼备、以德为先为原则；坚持专业匹配、人岗相适原则。

二、岗位、报名资格条件（见附件）

三、招聘流程

（一）报名

1、报名方式。本次招聘采取本人现场报名方式；

2、报名时需上交材料有：身份证复印件、户口本复印件、学历证复印件、职称证复印件、学信网电子学历备案表（大专及以下不提供）等，1寸照片3张（不限底色），复印件不退回；

3、报名时间：2024年12月16日-18日（上午9:00-11:30招聘，下午14:30-17:30）；

4、报名地点：灵武市人力资源服务有限公司，灵武市东苑小区北门东侧。

（二）笔试

1、笔试人员确定：资格审核符合条件的报名人员；

2、笔试范围：

专业技术人员：医学基础知识占比70%，包括护理、临床、中医、药剂、医学影像技术、康复；党的二十大精神及党史知识占比30%；

特殊教育和护理员：公共基础知识占比70%；党的二十大精神及党史知识占比30%；

3、笔试分值为100分，成绩不设合格线；

4、笔试时间、地点另行通知；

5、笔试成绩于笔试环节结束当日在“灵武市人力资源服务有限公司”微信平台公示。

（三）面试

1、面试人员：按照笔试人数与招聘岗位人数从高分到低分3：1比例确定面试人员，如未达到面试比例则按照实有人员进入面试。笔试成绩出现并列时，一并进入面试；

2、面试方式：采取结构化面试方式，满分为100分；

3、面试时间、地点另行通知；

4、面试成绩于面试结束当日在“灵武市人力资源服务有限公司”微信平台公示；

5、面试期间招聘，面试人员严禁携带手机等具有传输、通讯、记忆等功能的电子设备进入面试考场，不得向考官透漏本人姓名、籍贯、家庭情况等个人信息。

（四）总成绩

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（五）体检+政审

1、体检人员：考试总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。将按照考生总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检和政审人选，出现考试总成绩相同的情况，按面试成绩由高分到低分确定体检人选；

体检标准参照事业单位录用人员入职体检通用标准执行。体检不合格者可组织一次复查，并以复查结果为最终体检结论。最终体检有不合格人员的，在初步招聘人选中再次进行筛选递补。体检时间、地点另行通知。体检费用自理。

2、体检合格人员须提供无犯罪记录证明原件（户籍所在地派出所出具）和个人征信报告（中国人民银行出具）。

（六）公示及聘用

体检与政审合格人员列入拟聘用人员名单并面向社会公示，公示期3天。公示期间如有群众反映问题经查实后影响聘用的，取消拟聘用人员聘用资格。公示期满无异议的，由灵武市人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同、缴纳社保后派驻灵武市中医医院和老年养护院开展工作。

四、薪资待遇

岗位工资+绩效工资，岗位工资2000-5000元/月，绩效工资依据每月绩效考核结果发放，缴纳社会保险。

五、纪检监督

1、招聘工作全程执行回避制度。对违反考试纪律的报名人员，视情节轻重，给予批评教育或取消考试资格；对弄虚作假的报考者，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。监督电话0951-4679486；

2、考试违纪违规行为认定和处理，按照相关规定执行。

六、注意事项

1、报考者报名时所留电话应保持畅通。因电话不畅通导致未能获取相关通知的，后果自负；

2、本公告由灵武市人力资源服务有限公司负责解释。

附件：医护工作人员招聘一览表