1.曾因犯罪受过刑事处罚，劳动教养的；

2.有违法、违纪行为正在接受审查的；

3.有违反党和国家民族、宗教法律、法规和政策规定行为严重的；

4.曾被开除公职、开除学籍的；

5.机关事业单位正式在编在册工作人员（含尚未转正的试用期人员）。

6.与甘孜州签订了省属公费师范培养协议的应届毕业生；

7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

8.有违反有关规定不适宜应聘事业单位和其它不符合招聘资格条件的。

五、招聘会时间及地点

（一）名称：甘孜职业学院2024年公开考核招聘急需紧缺专业教师专场招聘会

（二）报名时间和地点：

时间：2024年5月25日（9：00—16：00）

地点：四川省人才之家二楼服务大厅进行现场报名（四川省成都市锦江区走马街39号）。

（三）面试时间和地点：根据现场报名情况确定，由招聘组另行通知。

六、招聘程序

（一）现场报名

应聘人员于5月25日上午9：00至下午16：00携带以下材料到招聘会报名地点进行现场报名。

（1）《甘孜州公开考核招聘急需紧缺专业人才报名信息表》一式三份（此表由报名者自行下载双面打印并填写，贴本人近期1寸免冠彩色证件照）；

（2）二代身份证原件（含有效期内的临时身份证）及复印件（一式三份）（不含过期身份证、一代身份证）；

（3）毕业证和学位证原件及复印件（一式三份）。其中：现场报名时暂未取得毕业证或学位证的2024年应届高校毕业生,必须提供由所读院校有关部门出具的学历(学位)证明材料原件（须注明姓名、身份证号、入学时间、所学专业、拟取得的学历、学位和发证时间等）；

（4）从中国高等教育学生信息网（）彩色打印的教育部学籍在线验证报告（带二维码）；

（5）副高级及以上职称人员须提供应聘岗位相应专业高校教师资格证原件及复印件（一式三份）和高级职称资格证书原件及复印件（一式三份）；

（6）符合招聘条件的归国留学人员学历、专业等按国家教育部有关政策规定执行。

（二）资格审查及综合考核

资格审查由招聘组组织实施。对应聘人员提供的相关材料进行审查，资格审查合格者由招聘组收取相关材料，并进入综合考核。综合考核拟于5月26日采取面试方式进行，由招聘组现场发放《面试通知单》，面试时间及地点详见《面试通知单》。

（三）面试及进入体检人员确定

面试采取说课方式进行，招聘组根据应聘人员面试成绩和招聘岗位招聘名额等额确定进入体检人员。甘孜州人力资源和社会保障局对赶往体检人员资格进行审核，通过审核的在《报名信息表》（一式三份）相应栏目签字确认。

（四）体检

体检由招聘组统一组织在二级乙等及以上综合医院进行。体检费由参加体检人员个人向体检医院缴纳。体检项目和体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。

体检人员对非当日、非当场复检的体检项目体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内向体检组织部门提出一次复检申请，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检在不低于原体检医院等级的其他综合医院进行招聘，体检结论以复检结论为准。

未按规定时间参加体（复）检的视为自动放弃，责任自负。体（复）检中有冒名顶替、徇私舞弊等违规情形的，取消体（复）检资格，并追究有关人员责任。

（五）综合考察

体检合格人员确定为考察对象，由甘孜职业学院负责组织考察。考察组采取个别谈话、实地走访、审核干部人事档案等方法，主要对考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行考察。考察组根据考察情况据实出具考察材料，考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，取消拟聘用资格。发现有其他问题的，由招聘单位研究决定考察是否合格，不合格的取消相应资格。

（六）公示

考察合格的拟聘用人员，在甘孜州人力资源和社会保障局门户网站“人事考试网”（）栏目进行公示，公示时间为7天，公示期间接受监督举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有问题经相关部门调查，不符合招聘条件及资格要求的，取消该人员拟聘资格。

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七、递补

本次招聘，各环节出现的缺额，均不递补。

八、聘用审批

公示期满无异议的拟聘用人员，取得聘用资格，由甘孜州人力资源和社会保障局对拟聘用人员报考资格进行再次审核，通过审核的办理聘用审批手续并统一派遣到甘孜职业学院报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

其中：拟聘用人员为2024年应届毕业生，报名时暂未取得应聘岗位要求的毕业证、学位证的人员必须最迟于2024年8月1日向甘孜州人力资源和社会保障局提供应聘岗位要求的毕业证、学位证原件。逾期未参加审核确认或无法提供及提供虚假证件的，取消拟聘用资格，一切责任由应聘人员承担。

九、聘用管理及最低服务年限

新聘用人员执行国家事业单位人事管理制度和工资福利制度。新聘用人员在聘用岗位的最低服务年限是五周年，必须在初始聘用单位服务期限满五周年后方可按照有关规定申请办理流（调）动手续。

新聘用人员属于甘孜州高层次人才政策范围的，经审批，按照《中共甘孜州委甘孜州人民政府关于建立正向激励机制充分调动干部职工积极性的意见（试行）》（甘委发〔2017〕12 号）、《中共甘孜州委组织部 甘孜州人力资源和社会保障局关于印发甘孜州高层次人才引进管理办法的通知》（甘组通〔2023〕57号）规定的待遇和服务年限等执行。

新聘用人员须在聘用后两年内取得相应高校教师资格证，否则将无条件解除聘用合同。

十、纪律与监督

甘孜州事业单位公开考核招聘，严格按照《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》第九章的规定，严格执行工作纪律，接受社会及有关部门的监督。对招聘工作中出现的违纪违规行为按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的招聘，依法追究刑事责任。

十一、其他事项

（一）应聘人员在整个招聘期间应确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招聘部门。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

（二）资格审查贯穿整个招聘过程。应聘人员报名时提供的信息和材料应该真实完整，在招聘的任何环节发现应聘人员不符合岗位条件要求、弄虚作假、违反回避制度的，甘孜州人力资源和社会保障局、甘孜职业学院有权立即取消其应聘或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（三）本公告中涉及的招聘岗位、资格条件、招聘范围由招聘单位负责解释。