1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人或家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反法律法规信息的；

5.曾因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受到行政处罚的；

6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.曾被吊销律师、公证员执业证书的；

8.曾被开除中国共产党党籍、中国人民解放军军籍的；

9.因违法违纪被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者解除劳动关系的；

10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

11.被依法列为失信联合惩戒对象的；

12.有精神病家族史的；

13.其他不适宜从事公安辅助工作的情形。

资格审查与体能测评

（一）资格审查

主要审查应聘人员是否符合资格条件。应聘人员应按照通知要求准时到指定地点，需携带以下材料各一份：

1.本人和家庭成员户口簿复印件，身份证、毕业证原件及复印件；

2.中国高等教育学生信息网（）在线验证报告（电子学历注册备案表）；

3.中国人民银行的个人信用报告；

4.一寸免冠彩色照片；

5.就业人员报考须提供就业以来社保缴纳证明及劳动合同；

6.退役士兵需提供退役士兵原件及复印件；

资格审核不合格，或提交材料信息不实，影响资格审核结果的，不予进入体测环节。

（二）体能测评

资格审查合格的应聘人员，参加体能测评，测评结果当场公布，参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不达标，取消笔试资格。

体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑），测评标准见附件2。

资格审核和体能测评的时间、地点及相关安排另行通知。

笔试

笔试主要内容为基本法律知识、行政能力、书面表达、专业素养等，采用上机考方式进行，题型分为判断题、单项选择题、简答题、公文写作题，考试时间90分钟。

（一）笔试成绩实行百分制，满分为100分，合格分数线由宁波市公安局北仑分局统一划定。

（二）笔试时间于体测结束后另行通知。

面试

（一）入围面试

根据笔试成绩高低顺序确定入围面试人员，名单另行公布。

（二）面试安排

面试人员须携带有效期内的二代居民身份证和面试通知书参加面试，否则视为自动放弃。面试时间、地点另行通知。

（三）面试成绩

面试成绩实行百分制，满分为100分，四舍五入保留小数点后2位。

考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％，并四舍五入保留小数点后2位。总成绩合格分数线由宁波市公安局北仑分局统一公布，若同一岗位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、男子1000米（女子800米）成绩确定名次。

体检、考察和公示

（一）体检

总成绩合格的应聘人员，根据总成绩高低顺序，按岗位拟招聘人数1:1比例确定参加体检人员。体检安排另行通知。体检标准见附件3。

（二）政治考核

对体检合格人员参照人民警察政治考察要求进行政治考核。内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点核实应聘人员是否存在不得应聘的13种情形。

（三）公示

经政治考核合格的，确定为拟聘用人员，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

如出现体检、政治考核不合格或放弃聘用资格的，可依次递补。公示期间发现问题不予聘用的，可依次递补。

聘用手续

（一）对没有问题或反映问题不影响聘用的，经审核后，办理聘用手续。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入其诚信档案。

（二）就业人员应在入职前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系，未按时办结相关手续的，取消其聘用资格。

（三）在外单位参加社会保险的应在规定时间内办理社会保险转移，未按规定办理的招聘，取消其聘用资格。

待遇保障

（一）聘用人员与宁波市公安局北仑分局签订劳动合同。

（二）薪酬由区财政保障，具体标准按照不同岗位确定，实行岗位绩效考核。

（三）享受健康体检、保险、抚恤慰问等福利待遇。

其他注意事项

（一）应聘人员应根据招聘岗位要求，如实、准确、完整填报相关信息招聘，并对提交的信息和材料的真实性负责，对扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，取消应聘资格。

（二）应聘人员在报名、体能测评、笔试、面试、体检时必须使用有效期内的二代居民身份证或相关证明材料。

（三）凡不按规定时间、地点参加考试、测评、体检的，视作放弃。有违反考场纪律、不服从现场工作人员管理情形的，取消考试资格。