招人也要 996
最近工作中一直在招人,所以有大量的面试。有一个候选人各方面都不错,不存在明显的短板,所以让她顺利进入了二面,而且我也比较关注二面的面试情况。
昨天问了下二面的反馈,说不给通过。看了下二面的评价,其中有一条说是可以接受短期加班,但是不能接受长期 996。我一想这不是很正常的事情嘛,人之常情,你给的钱又不是华为的水平招人,凭啥要求别人给你天天 996。
现在企业招人真是既要且要,既要能力强,业务熟悉,而且要求 996,完了工资给的还很低…最后的结果就是,符合这个条件候选人招人,你永远也招不到。上一个候选人通过了面试,拿到了 offer ,最后还是放弃入职。重点是,我们这还是外企,要是民企,那不是更变态。由此可见现在的职场有多卷,生活有多不易…
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政府工作报告:2025年GDP增长目标5%左右,CPI涨幅2%左右,赤字率4%左右,更大力度促进楼市股市健康发展。
还是那句话,我认为房产方面,北京、上海、深圳、厦门、成都,这五个城市从去年底到现在,一直维持着上涨或者持平。如果是刚需,这些城市已经可以下手了,安全垫比较高。
去年我卖过房子,也和其他在卖房子的邻居聊过,卖房的过程真的太苦了,不堪回首,下次写下我这几年,家庭4 套房产买卖的过程和思考。