6.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，取消应聘资格。

7.聘用人员在报考前，请先核实自己的人事档案及本人、家庭成员、主要社会关系政历等情况，确保符合上述条件方可报名。在试用期届满前，如人事档案不能补充完整的，将视为不符合聘用条件，已聘用的招聘，单位有权随时解除。

三、报名方式及流程

本次招聘采取网上报名、笔试、现场资格复审、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：

(一)网上报名

1.报名时间：2025年5月6日(星期二)9:00至2025年5月12日(星期一)17:30;

2.网上报名流程：登录“城口新闻网”网站，，进入“考试招录”专栏，在本公告栏目内，点击“报名链接”招聘，按照页面提示操作，填写并提交报名表，完成网上报名后，打印《维稳处突人员报名表》。

(二)笔试

1.笔试时间： 2025年5月17日(星期六)9:00至10:30;

2.笔试地点：城口中学;

3.笔试采取闭卷方式，考试题类型参照国家公务员或事业单位招录考试题类型，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等内容，笔试采用百分制，笔试成绩占总成绩的50%;

4.参加笔试者需携带网上报名审查通过后的《维稳处突人员报名表》及本人有效身份证(与报名时一致);

5.笔试成绩将在“城口新闻网”网站“考试招录”专栏上统一公布。

(三)现场资格复审

1.资格审查时间：2025年5月22日(星期四)9:00至2025年5月23日(星期五)17:30;

2.资格审查地点：重庆市通达劳务有限责任公司(城口县葛城街道土城邮局2楼 )。

3.资格审查所需材料：《维稳处突人员报名表》、户口本(非城口户籍人员需同时提供暂住证明)、身份证、学历证书、个人信用信息、个人银行征信报告、退伍证(仅限退役军人)、报考岗位相关资格认证证书等佐证材料原件和复印件各1份，在职人员需出具所在单位同意报考证明。学历证明需提交教育部学历证书电子注册备案表1份(登陆学信网：，点击学籍学历查询-本人查询-注册登录个人账号-查看申请教育部学历证书电子注册备案表-打印)。

应聘人员通过“信用中国(重庆)”网站“联合奖惩”栏“公众查询入口”查询本人信用信息。同时，应到银行打印或者登录中国人民银行征信中心()互联网个人信用信息服务平台下载打印个人信用报告(有逾期情形的须到银行打印明细)。

应聘人员所提供的报考材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，责任由应聘人员自负。资格审查结论现场通知，所有报考材料恕不退还。

(四)体能测试

1.按岗位计划招聘人数1：5比例，根据笔试成绩从高到低确定参加体测人员名单(未达到1：5的岗位参考人员全部进入体能测试)。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试;

2.参加体能测试者需携带本人有效身份证(与报名时一致);

3.体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(公政治〔2024〕60号)规定执行。体能测试年龄的计算时间截止参加体能测试当月。体能测试项目为10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)、纵跳摸高3项，全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格;

4.体能测试时间、地点另行通知，进入面试人员名单及体能测试结果在“城口新闻网”网站“考试招录”专栏上统一公布;

5.考生对本人或他人体能测试结果有异议的，应当场提出申诉或举报，仲裁小组当场予以处理，未当场提出的不再受理。

(五)面试

1.按岗位计划招聘人数1：2比例，在体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低确定参加面试人员名单。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试;

2.面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考查考生适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签。面试成绩计算至小数点后两位。面试成绩当场公布;

3.考生总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位;

4.设置面试合格分数线为60分。参加面试人数与计划聘用人数比例低于2：1的岗位，面试成绩应达到70分及以上方可进入体检;

5.面试时间、地点另行通知，面试成绩及总成绩在“城口新闻网”网站“考试招录”专栏上统一进行公布。

(六)体检

根据总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，属于本公告第二条第八项情形的人员优先聘用，其他并列情形以笔试成绩高者优先，笔试成绩相同时以体测长跑用时短者优先，若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

体检当日，考生需携带身份证原件、1寸近期彩色登记照、黑色签字笔、并自备体检费。考生应着便装参加体检，不得穿制式服装或特殊样式服装。体检前勿食辛辣油腻食品，体检前一天晚8点后不进食，体检当日不吃早餐、不饮水。

体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，身体无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。

体检时间、地点及相关事宜另行通知，体检结果在“城口新闻网”网站“考试招录”专栏上统一进行公布。

(七)考察

体检合格者由考察小组实施考察，标准参照我市录用人民警察政治考察工作要求执行，对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母(监护人、直接抚养人)、岳父母(公公、婆婆)、年满14周岁的子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察，出具相应考察情形的材料。

若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予聘用。

(八)公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在“城口新闻网” 网站“考试招录”专栏上进行为期5天的公示。

公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

如出现体检、考察不合格或拟聘用人员放弃聘用资格的，相应岗位可以依次进行递补。公示期间发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、考察人选，由县公安局研究决定。

(九)聘用

经公示没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为聘用对象，携带相关材料：身份证(正反面)复印件3份、户口(本人页+增减页+户别页)复印件3份、一寸登记照(蓝底或红底)4张、最高学历(毕业证+学位证)复印件2份、上家单位离职证明或街道出具的未就业证明复印件1份、邮政银行工资卡(一类卡)复印件1份到通达劳务公司按规定程序签订劳动合同，并被派遣到城口县公安局一线岗位工作。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格。

被聘用人员实行6个月实习期(含2个月试用期)，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格符合聘用条件者，正式予以聘用，不合格者依法解除劳动关系。

四、相关待遇

聘用人员实行派遣制，合同期两年，其中实习期6个月(含试用期2个月)。薪酬由基本工资、层级工资、岗位绩效、津补贴构成。试用期只发基本工资2200元，试用期满转正后月收入为2500元-3500元(含“五险一金”个人部分)，年终考核奖参照《城口县公安局警务辅助人员考核实施细则》执行。实习期满正式评定层级后，发放层级工资。单位按照规定缴纳“五险一金”。

五、附则

特别提醒：本次招聘不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。我司为本次城口县公安局维稳处突队员招聘唯一受托单位，且不委托任何机构代招。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由重庆市通达劳务有限责任公司负责解释，涉及招聘有关问题可咨询重庆市通达劳务有限责任公司，咨询电话：023-59225697、023-59221920、18996610705。

附件：重庆市通达劳务有限责任公司派往县公安局维稳处突岗位工作人员招聘条件一览表.xls

重庆市通达劳务有限责任公司

2025年4月30日