为深入施行就业优先新政，积极应对新冠脑炎疫情挑战，扎实做好“六稳”“六保”工作，围绕“幸福美好生活十大工程”，成都市成华区充分发挥公共人力资源市场的服务职能，通过创新急聘模式、集聚服务能量、整合岗位资源，着重构建多部门、多平台、多渠道、多岗位的联动供需对接环境，全方位聚力推动全区就业政局稳定向好发展。

打造“零距离”“全方位”求职急聘“全链条”服务体系。持续构建特色鲜明的专场急聘，根据各种求职群体特征和岗位需求，举行女人专场、高校结业生专场、残疾人专场、退役军人专场等特色急聘；筹建产业功能区线上线下急聘专区简阳招聘，解决企业用工过剩问题；组织举办春风行动、就业援助月、百日千万网路专项行动、民营企业急聘周、蓉漂人才荟等小型专场急聘活动，建立“年年有主题、月月有活动、周周有急聘”的“全方位、零距离”求职急聘全链条服务体系。截止目前，累计开展各种专项急聘活动82场，约请企业5152家，发布岗位34万个，投递简历62215人，达成就业意向21414人。

“云急聘”“云服务”开启“互联网+就业”新模式。推出“小武求贤”微信公众号，通过图片、文字、案例等全方位介绍区内重点企业和就业创业新政，为求职者提供便捷快捷的就业信息推送服务；推出“直播带岗”活动，借助网路平台把用工企业和岗位信息通过直播的方式带给求职者；推出线上职业指导云课堂，约请就业服务专家为求职者进行“云课堂”讲座指导，让求职者足不出户享受专家指导；依托上海公共急聘网、武侯微就业小程序、人才联盟网等线上平台，组织举办网路专场急聘，为用人单位与求职者搭建“无接触式”沟通渠道。截止目前已推出53场线上小型专场急聘会（含直播带岗急聘7场），约请企业4146家，发布岗位31万个，投递简历46586人，初步达成就业意向16915人，网路浏览人数达140万人次。

就业服务由“大众化”转向“精细化”“个性化”。依托区人力资源市场平台，成立就业服务专员队伍，采取“上门+电话+陌陌+QQ群”的形式，构建24小时响应的“一对一、点对点”用工调度保障机制，为重点企业提供全方位、多渠道用工服务；通过大数据比对、实地走访等方法精准把握就业困难人员、高校结业生、农民工、灵活从业人员等重点群体的就业需求，有针对性地举办职业指导、精准急聘、创业扶植、技能培训、就业扶贫等多元化人力资源服务，有效推动重点群体就业。截止目前，已构建重点企业“岗位供给清单”762个，搜集用工信息4000余条，登记求职人员2921人，累计推荐岗位2000余人次，举办职业指导会2场，同步完成职业指导600余人次，针对灵活从业人员、就业困难人员等各种求职者发送就业服务邮件2.4万人次。

服务企业由“普惠性”转向“行业化”“专场化”。通过深入企业走访督查，构建企业用工需求档案，电话定期回访等精细化用工服务，将搜集到的岗位信息经大数据比对简阳招聘，把行业相同，岗位相仿的企业组织上去举办行业化专场急聘活动，截止目前已组织住宿餐饮、居民服务、文体旅游、互联网、电商、人工智能等行业专场急聘会5场，组织企业152家，提供岗位1487个，入场求职962人，达成就业意向362人。

急聘区域由“区域内”转向“区域外”“校园内”。随着新冠疫情防治成效向好发展，急聘活动区域也急剧由近及远向横向深延展，以送岗位到家门为起点，走入社区、深入校园、远赴县份乃至西藏彝区。到目前为止已组织企业赴甘孜州昭觉县、内江市隆昌县、简阳市三星镇、资阳市简阳县、成都理工学院、西南财经学院、四川水利职业技术大学等地举办专场急聘活动11场，组织企业381家，提供岗位10842个，入场求职10989人，达成就业意向2769人。

下一步，成华区将持续奉行“就业优先、幸福民生”的服务理念，进一步强化就业新政落实力度，不断优化提高就业服务质量，深入举办“我为群众办实事”公共就业服务活动，以更大决心、更大力度、更实措施统筹推动全区稳就业保就业工作。（供稿单位/成都市青羊区人社局市场科）